人力資源管理

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	張艷華，丁建石著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專(zhuān)規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300227924	出版時(shí)間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	188	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的內(nèi)容，注重理論與應(yīng)用的結(jié)合，應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容保證了教材內(nèi)容的新穎和高水平。具體內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源管理戰(zhàn)略、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)、薪酬管理、員工績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理。本書(shū)寫(xiě)作規(guī)范，闡述嚴(yán)謹(jǐn)，在理論觀(guān)點(diǎn)、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創(chuàng)新，注重為“教”與“學(xué)”服務(wù)。本教材每章以要點(diǎn)提示及引導(dǎo)案例開(kāi)篇，在對(duì)每一章內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，歸納主要概念、提煉思考討論題，并以案例討論結(jié)尾。本書(shū)可作為職業(yè)院校人力資源管理課程教材和各單位人力資源管理部門(mén)管理人員的培訓(xùn)教材和業(yè)務(wù)參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

　　張艷華，碩士，副教授?，F(xiàn)任職于鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職教師。主持江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，指導(dǎo)并完成江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)；主持并完成鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)課題3項(xiàng)，參與并完成鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)課題1項(xiàng)；主持并完成橫向課題1項(xiàng)；公開(kāi)發(fā)表論文6篇。先后兩次獲得鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

圖書(shū)目錄

第1章人力資源管理概述
1．1 人力資源簡(jiǎn)介
1．2 人力資源管理的內(nèi)涵
1．3 人力資源管理的基本原理
1．4 當(dāng)前人力資源管理存在的問(wèn)題與解決措施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第2章人力資源管理戰(zhàn)略
2．1 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)戰(zhàn)略
2．2 人力資源管理戰(zhàn)略簡(jiǎn)介
2．3 戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第3章工作分析
3．1 工作分析簡(jiǎn)介
3．2 職位分類(lèi)管理
3．3 工作分析的程序
3．4 工作分析的方法
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第4章人力資源規(guī)劃
4．1 人力資源規(guī)劃簡(jiǎn)介
4．2 人力資源規(guī)劃分析
4．3 人力資源規(guī)劃的實(shí)施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第5章招聘與甄選
5．1 人力資源招聘簡(jiǎn)介
5．2 人力資源招聘的實(shí)施
5．3 人力資源甄選的方法
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第6章培訓(xùn)
6．1 培訓(xùn)簡(jiǎn)介
6．2 新員工培訓(xùn)
6．3 業(yè)務(wù)/技術(shù)培訓(xùn)
6．4 管理培訓(xùn)
6．5 職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第7章薪酬管理
7．1 薪酬管理簡(jiǎn)介
7．2 薪酬管理原理
7．3 薪酬制度設(shè)計(jì)流程
7．4 薪酬管理實(shí)施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第8章員工績(jī)效考核
8．1 績(jī)效管理簡(jiǎn)介
8．2 績(jī)效考核
8．3 員工的激勵(lì)
8．4 績(jī)效管理機(jī)制
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第9章勞動(dòng)關(guān)系管理
9．1 勞動(dòng)關(guān)系簡(jiǎn)介
9．2 勞動(dòng)者權(quán)益
9．3 勞動(dòng)合同的訂立
9．4 勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵
9．5 勞動(dòng)合同管理
本章小結(jié)
思考題
案例分析
主要參考文獻(xiàn)