領(lǐng)導開發(fā)

定　價：￥28.00

作　者：	呂峰
出版社：	南開大學出版社
叢編項：	高等院校人力資源管理專業(yè)系列教材
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥24.00)

ISBN：	9787310047314	出版時間：	2014-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	152	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　領(lǐng)導是一個普遍使用和接受的概念，但不同的人會有不同的理解，這些理解延伸到實踐中自然就會導致形形色色與領(lǐng)導相關(guān)的行為，包括領(lǐng)導開發(fā)。《領(lǐng)導開發(fā)/高等院校人力資源管理專業(yè)系列教材》系統(tǒng)地構(gòu)建了領(lǐng)導開發(fā)的基本模型，包括領(lǐng)導者的培養(yǎng)、被領(lǐng)導者、領(lǐng)導環(huán)境等章節(jié)，為管理實踐提供了堅實的參考。

作者簡介

暫缺《領(lǐng)導開發(fā)》作者簡介

圖書目錄

第一章領(lǐng)導開發(fā)
第一節(jié) 什么是領(lǐng)導？
第二節(jié) 有關(guān)領(lǐng)導的主要理論流派
第三節(jié) 領(lǐng)導與管理
第四節(jié) 領(lǐng)導開發(fā)
第二章領(lǐng)導者培養(yǎng)
第一節(jié) 領(lǐng)導者培養(yǎng)
第二節(jié) 勝任力
第三節(jié) 培訓的一般流程
第四節(jié) 成人學習動機
第五節(jié) 工作經(jīng)歷與基于問題的學習
第三章被領(lǐng)導者
第一節(jié) 影響力的構(gòu)成和基本策略
第二節(jié) 被領(lǐng)導者建設(shè)的基本理念
第三節(jié) 關(guān)鍵人才管理
第四章領(lǐng)導環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)文化
第二節(jié) 信任
第三節(jié) 非正式組織
第五章領(lǐng)導開發(fā)與組織學習
第一節(jié) 組織學習
第二節(jié) 內(nèi)部知識
第三節(jié) 外部知識
第六章領(lǐng)導開發(fā)的戰(zhàn)略意義與具體執(zhí)行
第一節(jié) 領(lǐng)導開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第二節(jié) 領(lǐng)導開發(fā)的具體執(zhí)行者
主要參考文獻