浙商研究（2015）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	項(xiàng)國(guó)鵬，吳波編
出版社：	浙江工商大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	浙商研究系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517814184	出版時(shí)間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	241	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《浙商研究（2015）》以創(chuàng)業(yè)、組織、營(yíng)銷為總體框架，在開展多學(xué)科和跨學(xué)科研究的基礎(chǔ)上，在綜合性平臺(tái)上進(jìn)行綜合創(chuàng)新，提出了自主性與相關(guān)性統(tǒng)一的完整主體性的分析范式，試圖創(chuàng)建浙商研究的思想理論體系。同時(shí)，揭示了浙商群體轉(zhuǎn)型發(fā)展方向及其發(fā)展的規(guī)律，反映了中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，指出了浙商群體從自發(fā)逐利轉(zhuǎn)型為科學(xué)創(chuàng)值以及與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)家群體，為從事浙商研究的研究人員提供參考。

作者簡(jiǎn)介

　　項(xiàng)國(guó)鵬（1975-），男，浙江富陽(yáng)人。管理學(xué)博士，教授．博士生導(dǎo)師。浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)，浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——浙商研究中心主任。浙江省高等學(xué)校中青年學(xué)科帶頭人，浙江省首批“之江青年社科學(xué)者”，英國(guó)赫特福德大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。主持多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目及省部級(jí)科研項(xiàng)目，在《管理世界》《南開管理評(píng)論》《浙江社會(huì)科學(xué)》等雜志發(fā)表論文60余篇，出版專2部、參3部。主持或參與多項(xiàng)企業(yè)咨詢項(xiàng)目。秉承“全球化思考，本土化行動(dòng)”的研究理念，以浙商為基礎(chǔ)，研究轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理與創(chuàng)業(yè)管理。

圖書目錄

創(chuàng)業(yè)篇
利益相關(guān)者視角的完善型制度創(chuàng)業(yè)機(jī)制探討——以吉利汽車為例
新創(chuàng)企業(yè)失敗學(xué)習(xí)模式對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響研究——基于失敗學(xué)習(xí)內(nèi)容的中介作用
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的渠道管理述評(píng)與未來(lái)研究展望
大學(xué)衍生企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與創(chuàng)新績(jī)效：母體大學(xué)持股比例的調(diào)節(jié)效應(yīng)
組織學(xué)習(xí)視角下跨國(guó)公司多樣化策略研究述評(píng)
組織篇
溝通媒介對(duì)多元化團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用研究
新生代企業(yè)繼任者工作價(jià)值觀、繼任意愿與家族企業(yè)成功傳承
網(wǎng)絡(luò)嵌入性視角下高技術(shù)企業(yè)位勢(shì)躍遷模式研究
項(xiàng)目成員信任關(guān)系對(duì)知識(shí)共享行為的影響研究
知識(shí)員工機(jī)會(huì)感知、認(rèn)知偏差和風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)其離職的影響
知識(shí)型員工心理契約違背的感知與創(chuàng)新行為的關(guān)系研究——以工作滿意度為中介變量
營(yíng)銷篇
消費(fèi)者混淆對(duì)顧客滿意的影響研究
消費(fèi)者環(huán)境敏感度對(duì)綠色消費(fèi)意向的影響研究：基于計(jì)劃行為理論
C2B情境下顧客價(jià)值創(chuàng)造對(duì)顧客滿意度的影響實(shí)證研究——產(chǎn)品特征的調(diào)節(jié)效應(yīng)
泰國(guó)旅游業(yè)針對(duì)中國(guó)游客市場(chǎng)拓展的研究分析
中國(guó)游客對(duì)泰國(guó)旅游的滿意度分析
手機(jī)應(yīng)用軟件的交互性對(duì)用戶行為意向的影響——以滴滴打車為例
企業(yè)接受B2B電子商務(wù)平臺(tái)的影響因素
基于組織學(xué)習(xí)視角的吉利并購(gòu)沃爾沃的知識(shí)整合機(jī)制研究