社會轉型中的中國事業(yè)單位改革（電子書）

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目錄
第1章 社會轉型與我國事業(yè)單位改革
1.1 從“總體性社會”向現(xiàn)代三元社會轉型
1.2 從全能型政府向有限政府轉型
1.3 積極推進事業(yè)單位改革
第2章 事業(yè)單位及其改革歷程
2.1 事業(yè)單位——我國特有的公共服務組織
2.2 事業(yè)單位的現(xiàn)狀及其分類
2.3 事業(yè)單位的國際比較
2.4 我國事業(yè)單位改革的必要性
2.5 我國事業(yè)單位改革的進程
2.6 前期事業(yè)單位改革的成績與經驗
2.7 前期事業(yè)單位改革的不足及局限
第3章 事業(yè)單位改革的總體目標、推進戰(zhàn)略、核心環(huán)節(jié) 封面頁
目錄
第1章 社會轉型與我國事業(yè)單位改革
    1.1 從“總體性社會”向現(xiàn)代三元社會轉型
    1.2 從全能型政府向有限政府轉型
    1.3 積極推進事業(yè)單位改革
第2章 事業(yè)單位及其改革歷程
    2.1 事業(yè)單位——我國特有的公共服務組織
    2.2 事業(yè)單位的現(xiàn)狀及其分類
    2.3 事業(yè)單位的國際比較
    2.4 我國事業(yè)單位改革的必要性
    2.5 我國事業(yè)單位改革的進程
    2.6 前期事業(yè)單位改革的成績與經驗
    2.7 前期事業(yè)單位改革的不足及局限
第3章 事業(yè)單位改革的總體目標、推進戰(zhàn)略、核心環(huán)節(jié)
    3.1 事業(yè)單位改革的總體目標
    3.2 事業(yè)單位改革的推進戰(zhàn)略
    3.3 事業(yè)單位改革的核心環(huán)節(jié)
    3.4 現(xiàn)階段國家所有者職能基本界定
第4章 事業(yè)單位分類改革
    4.1 事業(yè)單位分類現(xiàn)狀
    4.2 事業(yè)單位分類改革
第5章 事業(yè)單位人事制度改革
    5.1 事業(yè)單位人事制度沿革
    5.2 分類管理
    5.3 聘用制——基本的用人制度
    5.4 事業(yè)單位改革中分流人員安置
    5.5 調整、優(yōu)化事業(yè)單位人才結構
第6章 事業(yè)單位分配制度改革
    6.1 事業(yè)單位工資分配制度改革
    6.2 事業(yè)單位生產要素參與收益分配探討
    6.3 年薪制——健全收入分配激勵和約束機制的新探索
第7章 事業(yè)單位社會保險制度改革
    7.1 我國事業(yè)單位社會保險制度的形成及改革
    7.2 目前我國事業(yè)單位社會保險制度存在的主要問題
    7.3 事業(yè)單位社會保險制度改革的總體目標、基本原則與基本思路
    7.4 養(yǎng)老保險制度——事業(yè)單位保險體系的中心環(huán)節(jié)
第8章 教育事業(yè)改革
    8.1 教育事業(yè)的基本內容、類別劃分和特性分析
    8.2 我國教育事業(yè)的改革與完善
第9章 科技事業(yè)改革
    9.1 科技事業(yè)的基本內容、類別劃分和特性分析
    9.2 我國科技事業(yè)的改革與完善
第10章 文化事業(yè)改革
    10.1 文化事業(yè)的基本內容、類別劃分和特性分析
    10.2 我國文化事業(yè)的改革與完善
第11章 衛(wèi)生事業(yè)改革
    11.1 衛(wèi)生事業(yè)簡介
    11.2 我國衛(wèi)生事業(yè)的改革與完善
參考文獻
后記