中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才評(píng)價(jià)與開發(fā)

定　價(jià)：￥53.00

作　者：	蕭鳴政，楊河清編
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787010152301	出版時(shí)間：	2015-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	330	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全球化，開發(fā)具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)人才，已成為當(dāng)前關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的密切相關(guān)的問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)人才與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的研究也是當(dāng)前國(guó)內(nèi)外組織管理與人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域中的研究重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。本書主要涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培養(yǎng)與開發(fā)、選拔與配置、品德測(cè)評(píng)與業(yè)績(jī)考評(píng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升等幾方面內(nèi)容，這些研究對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)管理實(shí)踐與提升組織管理水平都具有較強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值。