勞動爭議仲裁訴訟流程與辦案技巧

上編勞動爭議仲裁訴訟流程
第一章勞動爭議仲裁流程第一節(jié)提起勞動爭議仲裁前的應(yīng)知事項
一、仲裁被申請人的確定
二、仲裁管轄機(jī)構(gòu)的確定
三、勞動仲裁的受案范圍
四、申請仲裁的時效期間
五、勞動仲裁的代理
六、勞動仲裁案件的裁決期限
七、解決勞動爭議的其他途徑
第二節(jié)立案注意事項
一、仲裁立案時應(yīng)該準(zhǔn)備的材料
二、案件受理手續(xù)
三、案件受理的條件
四、不予受理或逾期未受理
五、案件受理的撤銷
第三節(jié)仲裁開庭前的準(zhǔn)備工作
一、仲裁庭的組成
二、仲裁員的回避
三、被申請人無法聯(lián)絡(luò)或拒絕簽收仲裁文書的處理
四、答辯和答辯期
五、管轄權(quán)異議
六、仲裁反請求
七、舉證期限
八、開庭前的準(zhǔn)備時間
九、開庭前的準(zhǔn)備事項
十、勞動者緊急情況下的先予執(zhí)行
第四節(jié)仲裁開庭審理程序
一、仲裁庭開始庭審前的準(zhǔn)備工作
二、庭審程序
三、偽造證據(jù)的鑒定
四、證人的出庭作證程序
五、仲裁調(diào)解書的法律效力
第五節(jié)仲裁委員會裁決后的注意事項
一、仲裁裁決書的送達(dá)
二、不服裁決應(yīng)向人民法院提起訴訟
三、仲裁裁決生效后的執(zhí)行
第二章勞動爭議一審訴訟流程
第一節(jié)向人民法院起訴前的準(zhǔn)備工作
一、當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服提起訴訟的期限
二、一審訴訟階段的管轄法院
三、向法院起訴的訴訟請求
四、向法院起訴應(yīng)該準(zhǔn)備的立案材料
五、訴訟代理人的任職條件
六、立案受理條件
七、對裁決預(yù)先支付的起訴
八、調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)
九、申請支付令
十、法院一審的審理期限
十一、起訴應(yīng)交納的訴訟費(fèi)用
十二、訴前財產(chǎn)保全
十三、訴前證據(jù)保全
十四、勞動者緊急情況下的先予執(zhí)行
第二節(jié)法院一審審判程序
一、開庭前的準(zhǔn)備工作
二、開庭審理有關(guān)規(guī)定
三、訴訟中止和終結(jié)
四、判決和裁定
五、簡易程序
第三節(jié)法院一審宣判后的注意事項
一、上訴及上訴的期限
二、上訴應(yīng)提交的材料
三、法院一審判決的生效及執(zhí)行
第三章勞動爭議二審訴訟流程
一、二審的受理
二、二審的審理方式
三、二審的開庭程序
四、二審的新證據(jù)
五、二審的裁判方式
六、二審的審理期限
七、二審裁判的效力
第四章勞動爭議再審訴訟流程
一、再審的相關(guān)概念
二、啟動再審的類別
三、經(jīng)當(dāng)事人申請應(yīng)予再審的條件
四、當(dāng)事人申請再審的期限
五、再審的申請與受理
六、再審申請的審查
七、決定再審后原判決裁定調(diào)解的中止執(zhí)行
八、決定再審后的法院管轄
九、決定再審后的審理程序
十、小額訴訟案件的再審處理
十一、再審新證據(jù)的認(rèn)定
十二、原判決、裁定適用法律確有錯誤的認(rèn)定
十三、原審剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的認(rèn)定
十四、當(dāng)事人申請再審的訴訟費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
第五章勞動爭議強(qiáng)制執(zhí)行流程
第一節(jié)申請強(qiáng)制執(zhí)行的準(zhǔn)備工作
一、當(dāng)事人向法院申請執(zhí)行的期限
二、勞動仲裁裁決生效后的強(qiáng)制執(zhí)行
三、當(dāng)事人申請執(zhí)行的法院管轄
四、申請執(zhí)行立案材料
五、執(zhí)行行為違反法律規(guī)定時的處理
六、執(zhí)行期限
七、執(zhí)行和解
八、強(qiáng)制執(zhí)行措施
九、執(zhí)行費(fèi)用
第二節(jié)強(qiáng)制執(zhí)行程序
一、執(zhí)行程序的開始
二、執(zhí)行通知的發(fā)出
三、執(zhí)行管轄異議
四、法院逾期執(zhí)行的救濟(jì)
五、執(zhí)行異議
六、暫緩執(zhí)行
七、執(zhí)行措施
八、執(zhí)行中止
九、執(zhí)行和解
十、執(zhí)行終結(jié)
十一、執(zhí)行回轉(zhuǎn)
下編勞動爭議仲裁訴訟技巧
第六章勞動爭議仲裁技巧第一節(jié)如何正確地提起勞動爭議仲裁
一、提起勞動仲裁應(yīng)慎重考慮
二、正確地確定被申請人
三、正確地確定受理仲裁案件的仲裁委員會
四、仲裁申請書的書寫
五、提起仲裁的時機(jī)
六、一次成功立案的技巧
七、仲裁委員會不予受理案件時的應(yīng)對
第二節(jié)提起仲裁后你應(yīng)該做什么
一、密切關(guān)注案件的進(jìn)展
二、收集證據(jù)
三、仲裁開庭的準(zhǔn)備工作
四、被申請人提起反申請的應(yīng)對
五、管轄異議的應(yīng)對
第三節(jié)如何開好仲裁庭
一、核實對方出庭人員的身份
二、仲裁員的回避
三、就對方的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證
四、申請證人出庭作證的注意事項
五、詢問證人的注意事項
六、對對方的證人證言發(fā)表質(zhì)證意見
七、就對方的書面證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見
八、就對方的視聽資料進(jìn)行質(zhì)證
九、就鑒定意見進(jìn)行質(zhì)證
十、發(fā)表辯論意見
第四節(jié)仲裁開庭后的注意事項
一、仲裁委員會未能在法定期限內(nèi)作出裁決的應(yīng)對
二、隨時關(guān)注對方是否對仲裁裁決不服而提起了訴訟
三、決定是否應(yīng)該向法院提起訴訟的技巧
第七章勞動爭議訴訟技巧
第一節(jié)關(guān)于法院訴訟程序技巧
一、勞動仲裁不予受理案件時向人民法院提起訴訟
二、勞動仲裁逾期裁決時向人民法院提起訴訟
三、仲裁裁決送達(dá)時間的舉證
四、撤訴或被駁回起訴時勞動仲裁裁決生效的時間
五、仲裁階段遺漏的請求事項在法院一審階段的處理
六、追加必須共同進(jìn)行訴訟的當(dāng)事人
七、向人民法院起訴時訴訟請求的確定
第二節(jié)關(guān)于法院訴訟實體技巧
一、民事起訴狀的起草
二、開庭前的證據(jù)準(zhǔn)備
三、勞動仲裁階段沒有提交的證據(jù)在訴訟階段的使用
四、向人民法院申請調(diào)查收集證據(jù)的情形
五、舉證期限內(nèi)無法完成證據(jù)收集時的處理
六、向人民法院提出管轄權(quán)異議的情形
七、關(guān)于對當(dāng)事人誠信的要求
八、申請證人作證的注意事項
九、申請證人出庭的提出以及準(zhǔn)備工作
十、反訴的提出與合并審理
十一、法庭審理注意事項
十二、針對對方當(dāng)事人提供的證據(jù)材料的質(zhì)證
十三、針對對方當(dāng)事人提供的視聽資料證據(jù)的質(zhì)證
十四、案件對方當(dāng)事人提供的“偷拍偷錄”的視聽資料的質(zhì)證
十五、對出庭作證的證人進(jìn)行詢問
十六、在勞動仲裁已經(jīng)自認(rèn)的事實在訴訟階段的效力
十七、如何進(jìn)行優(yōu)秀的法庭辯論
十八、訴訟解調(diào)的技巧
十九、就對方當(dāng)事人逾期舉證和二審新證據(jù)的質(zhì)證
二十、對存疑證據(jù)筆跡鑒定的申請
附錄現(xiàn)行法律規(guī)定
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
民事案件案由規(guī)定（節(jié)選）
中華人民共和國民事訴訟法