中國敬業(yè)美

第一章 敬業(yè)精神，事業(yè)根基
視敬業(yè)為生命的信仰
人的生命價值寓于工作之中
敬業(yè)是良知與自覺的體現(xiàn)
工作是人生的一項(xiàng)快樂使命
盡職盡責(zé)地對待自己的工作
磨煉和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神
敬業(yè)才會使你出類拔萃
敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度
敬業(yè)精神是成就事業(yè)的關(guān)鍵
敬業(yè)的最大受益人就是自己
第二章 愛崗敬業(yè)，積極工作
積極地面對每一項(xiàng)工作
要有積極工作的使命感
對工作負(fù)責(zé)不要“打折”
我還能承擔(dān)什么責(zé)任
績效是看得見的責(zé)任
真正承擔(dān)起自己的責(zé)任
勇于負(fù)責(zé)，就要最有效率
到達(dá)了目的地就是成功
清楚責(zé)任才能更好地承擔(dān)責(zé)任
轉(zhuǎn)換思維，靈活積極地工作
做工作要分清輕重緩急
職業(yè)規(guī)劃是責(zé)任感的體現(xiàn)
第三章 敬業(yè)樂群，愛崗奉獻(xiàn)
熱愛工作就是擁抱成功的機(jī)會
忠誠于自己的工作崗位
要善于把握住任務(wù)的關(guān)鍵
守住崗位，絕不玩忽職守
負(fù)責(zé)精神是解決問題的根本保證
成功的機(jī)會只鐘情于敬業(yè)的人
敬業(yè)就是為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤
敬業(yè)表現(xiàn)和水準(zhǔn)決定競爭力
敬業(yè)度是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵
企業(yè)和員工是一個共生體
第四章 敬業(yè)負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)
責(zé)任感是員工生存的根基
對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
用愛來澆灌你的每一份責(zé)任
永遠(yuǎn)為自己的選擇負(fù)責(zé)
時刻抱著負(fù)責(zé)任的態(tài)度
企業(yè)生存和發(fā)展的精神脊梁
每一次負(fù)責(zé)都是成長的機(jī)會
將工作當(dāng)成人生的樂趣
敬業(yè)就是盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)
熱忱負(fù)責(zé)是你“內(nèi)心的神”
永遠(yuǎn)保持承擔(dān)責(zé)任的樂觀心態(tài)
責(zé)任感是塑造職業(yè)形象的基石
負(fù)責(zé)任是職業(yè)道德的基本體現(xiàn)
長久堅持自動承擔(dān)責(zé)任
第五章 敬業(yè)耐勞，恪盡職守
缺乏敬業(yè)精神只能步入平庸
敬業(yè)地工作才是真正的聰明
放棄敬業(yè)將失去更多的機(jī)遇
應(yīng)付工作只能收獲平庸
敬業(yè)員工才是公司最需要的人
把敬業(yè)工作當(dāng)成自己的使命
不能把賺錢當(dāng)做終極目標(biāo)
以老板心態(tài)對待公司的人
自覺自愿、自動自發(fā)地去工作
精神飽滿地去迎接工作挑戰(zhàn)