中國律師事務(wù)所跨國商業(yè)存在研究

第一章導(dǎo)論
第一節(jié)問題的提出
一、與問題有關(guān)的事實和理論
二、基本概念和選題理由
第二節(jié)問題提出之前的既有成果
一、國內(nèi)研究成果介紹
二、國外研究成果介紹
三、前人未解決的學(xué)術(shù)問題
第二章市場準(zhǔn)入與商業(yè)存在
第一節(jié)論商業(yè)存在的基礎(chǔ)性地位
一、服務(wù)貿(mào)易和國際投資的契合點
二、商業(yè)存在和其他三種方式
三、結(jié)論
第二節(jié)聚焦市場準(zhǔn)入
一、一般論述
二、承諾表
三、關(guān)于承諾表的談判
四、談判的歷史和現(xiàn)狀
五、GATs及RTAs下承諾水平對比
六、結(jié)論
第三章中國律師事務(wù)所跨國商業(yè)存在形態(tài)
第一節(jié)兩個前提問題
一、中國律師事務(wù)所在母國的形態(tài)
二、中國律師資格在外國的承認(rèn)
第二節(jié)中國律師事務(wù)所跨國商業(yè)存在形態(tài)類別
一、辦公室
二、代表處
三、分所
四、非律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)類型的公司
五、MDP
第四章中國律師事務(wù)所跨國商業(yè)存在運營分析
第一節(jié)導(dǎo)言：服務(wù)貿(mào)易范疇的國民待遇
第二節(jié)資格條件
第三節(jié)服務(wù)范圍和區(qū)域
一、就整個東道國（地區(qū)）范圍進(jìn)行限制
二、對東道國各個行政區(qū)域進(jìn)行專門限制
第四節(jié)人員聘用
一、律師的聘用
二、實習(xí)律師、律師助理、實習(xí)生的聘用
三、行政人員的聘用
第五節(jié)市場拓展
一、傳統(tǒng)的口碑相傳模式
二、現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)營銷模式
第六節(jié)財務(wù)稅收
第七節(jié)破產(chǎn)清算
第五章糾紛救濟(jì)與母國規(guī)范支持
第一節(jié)糾紛救濟(jì)
一、GATs下的解決方案
二、利弊分析
三、建議
第二節(jié)母國規(guī)范支持
一、母國規(guī)范支持的必要性
二、具體建議
第六章結(jié)論
一、本書取得的主要成果
二、應(yīng)深入但未能實現(xiàn)的幾個問題
三、加深本書論題的可能性
參考文獻(xiàn)
【附錄一】GATs投資糾紛救濟(jì)機(jī)制的缺陷及解決方案
【附錄二】服務(wù)型跨國企業(yè)的FDI
--論中國律師所跨國商業(yè)存在定性
【附錄三】論中國律師事務(wù)所跨國商業(yè)存在的品牌管理
【附錄四】中外律師事務(wù)所模式的三個案例
【附錄五】論涉外法律服務(wù)的ESCROW制度
【附錄六】從谷歌事件談外國投資者管理
【附錄七】從富士康事件看跨國公司社會責(zé)任缺失
【附錄八】淺論社會民主主義理論與歐盟國家主權(quán)觀念
【附錄九】社會連帶主義之謬
【附錄十】論中日韓投資協(xié)定文本的幾個錯誤
【附錄十一】僭竊法律的中文版之我見
后記