2013年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵之年。一年來，全市人才工作緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，緊扣中心工作、緊貼發(fā)展大局，深入推進實施人才強市戰(zhàn)略，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。在2013年美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國大陸最佳商業(yè)城市排行榜和中國社會科學院發(fā)布的中國城市競爭力報告中，杭州繼續(xù)保持領先地位，人才指數(shù)、知識城市競爭力指數(shù)分別排在全國重點城市的第8位和第6位，連續(xù)第四年入選外籍人才眼中最具吸引力的十大城市。
根據市委人才工作領導小組的工作安排，從2008年開始，我市每年收集整理杭州人才工作的重要文件、重大工作和重點課題，編輯出版《人才藍皮書：杭州人才發(fā)展報告》，作為反映我市人才工作發(fā)展狀況的基礎資料和參考書。目前，已出版藍皮書5本，并在全市黨政機關、企事業(yè)單位、各類人才和兄弟城市中發(fā)放，宣傳了杭州的人才工作，受到了廣大人才特別是人才工作者的歡迎。
《人才藍皮書：2013年杭州人才發(fā)展報告》分四個篇章，共收錄19篇全市人才工作方面的調研文章，包括人才綜述1篇、熱點研究5篇、隊伍建設7篇、基層實踐6篇。
此外，《人才藍皮書：2013年杭州人才發(fā)展報告》還收錄了2013年杭州市人才工作的重要政策文件和大事記?？梢哉f，全書基本匯聚了我市人才工作一年來的代表性研究成果和文件資料。
當前杭州正處于全面深化改革之際，我們要按照黨的十八大、十八屆三中全會，以及市委十一屆六次、七次全會精神，不斷改革創(chuàng)新人才體制機制，加強以用為本的人才工作機制建設，深入推進實施人才強市戰(zhàn)略，為我市發(fā)展信息經濟和智慧經濟，建設美麗中國先行區(qū)，推進高起點上新發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
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