中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2014

定　價(jià)：￥57.00

作　者：	蕭鳴政，李棟編
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787010147697	出版時(shí)間：	2015-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	366	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，知識(shí)創(chuàng)新成為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。在這種大背景下，各國(guó)為掌握國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務(wù)業(yè)擔(dān)負(fù)著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略中起著重要的作用。本書從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行系統(tǒng)梳理，通過理論歸納、事實(shí)描述、數(shù)據(jù)展現(xiàn)、案例解讀等方式，使讀者全面了解中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)2014年的發(fā)展現(xiàn)狀、重點(diǎn)領(lǐng)域和最新進(jìn)展，科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源服務(wù)業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現(xiàn)2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2014》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

●前言
●部分年度報(bào)告篇
●人力資源服務(wù)主要法律法規(guī)政策及新變化
●一、印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》
●二、經(jīng)濟(jì)體制改革中的民生問題
●三、三省份實(shí)施“單獨(dú)兩孩”九省份通過備案程序
●四、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)思想解讀
●五、：簡(jiǎn)化高校畢業(yè)生流動(dòng)就業(yè)落戶等手續(xù)
●六、資源社會(huì)保障部等九部門關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的通知》相關(guān)解讀
●七、新農(nóng)合大病保障范圍再擴(kuò)容報(bào)銷重大疾病達(dá)22種
●八、社?？▽⒖僧惖鼐歪t(yī)即時(shí)結(jié)算
●九、社會(huì)組織可建企業(yè)年金繳費(fèi)上限為上年工資1/12
●十、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》相關(guān)思想解讀
●十一、《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的通知》的相關(guān)思想解讀
●十二、2014年國(guó)家將對(duì)年金個(gè)人所得稅實(shí)行遞延納稅優(yōu)惠．
●十三、法院出臺(tái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件新司法解釋
●十四、兩部委：勞動(dòng)人事檔案管理將逐步實(shí)行免費(fèi)服務(wù)
●十五、商務(wù)部：我國(guó)公務(wù)卡制度全面推行
●十六、個(gè)人每年可免費(fèi)兩次查信用報(bào)告，不良信息保存5年
●十七、稅務(wù)總局：大病醫(yī)療保險(xiǎn)金須繳個(gè)稅
●部分目錄