帶人先帶心

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	丁曉輝著
出版社：	北方婦女兒童出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 一般管理學(xué)

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ISBN：	9787538592559	出版時(shí)間：	2015-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	192	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

抓不住員工的心？隊(duì)伍不好帶？
　　自己忙死累死，員工卻總是陽(yáng)奉陰違、偷奸?；?？
　　《帶人先帶心》由心理學(xué)家、管理大師、魅力領(lǐng)袖使用的帶人方法組成，比如“給員工的一封信”、“問(wèn)題倉(cāng)庫(kù)”、“今日之師”、“愿景板”、“七步帶兵法”、“公眾承諾法”等等。
　　這些方法或來(lái)源于500強(qiáng)內(nèi)部實(shí)踐、或基于扎實(shí)的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，效果顯著！只要你像吃飯一樣，一小口一小口地去應(yīng)用、去實(shí)踐，掌握了這些方法，所有人都會(huì)支持和追隨你！
　　只有不存在的問(wèn)題，沒(méi)有找不到的方法！抓住員工的心，帶出一群心甘情愿、100%執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖的超級(jí)隊(duì)員，這一本書(shū)就夠了！

作者簡(jiǎn)介

丁曉輝，畢業(yè)于北京師范大學(xué)，北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院，工商管理碩士。資深總裁教練，三愛(ài)（深圳）文化傳播有限公司，三愛(ài)（北京）丁曉輝教練工作室，聯(lián)合創(chuàng)始人。

圖書(shū)目錄

意愿篇：為老板干，可以閑死；為自己干，可以累死
意愿是執(zhí)行的基石
“定心術(shù)”甩掉最大成本/ 003
提供上升空間，留住你的“水手”/ 009
先有意愿，后談能力 / 012
“錢(qián)”不是一切——六大需求 / 014
得人心的領(lǐng)導(dǎo): 不是自己干到死，而是下屬情愿為你干到死
“動(dòng)力”提供激勵(lì) / 027
自覺(jué)自發(fā)最有效 / 031
給員工寫(xiě)一封信 / 033
愿景要發(fā)自?xún)?nèi)心 / 046
得人心的目標(biāo)：強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)不是人多，而是心齊
給員工一個(gè)夢(mèng)想 / 049
工作意義= 強(qiáng)大動(dòng)力 / 056
把團(tuán)隊(duì)未來(lái)與每一個(gè)成員分享 / 064
吸引力法則 / 067
得人心的氛圍：人人為我，我為人人
認(rèn)可產(chǎn)生力量 / 072
工作績(jī)效= 能力× 動(dòng)機(jī)激發(fā) / 076
“為誰(shuí)干”比“怎么干”更重要 / 078
成長(zhǎng)篇：成就一個(gè)由超級(jí)斗士組成的自生長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)
得人心的機(jī)制：讓每一個(gè)人具備做自己應(yīng)該做的事的意愿
只做選擇題，不做填空題 / 083
真心+ 一對(duì)一+ 妥協(xié)= 共識(shí) / 088
目標(biāo)聚焦，化為習(xí)慣 / 091
機(jī)制是首要的要素 / 095
量身打造最強(qiáng)的機(jī)制 / 097
分享不僅僅是一種文化 / 102
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)有妙招——今日之師 / 104
“五個(gè)必須”和“結(jié)果公式” / 110
獨(dú)立利潤(rùn)中心 / 113
得人心的話(huà)語(yǔ): 一句話(huà)能成事, 一句話(huà)能壞事,
一句話(huà)能成就一個(gè)超級(jí)斗士
溝通始于“聽(tīng)” / 117
有效溝通的關(guān)鍵——表達(dá)與反饋 / 120
說(shuō)服員工要“先跟后帶” / 123
得人心的成長(zhǎng)平臺(tái)：給每個(gè)人成才的機(jī)會(huì)
擁有一只“領(lǐng)頭羊” / 127
掌握四法則，幫員工建立自信 / 129
要授權(quán)，也要緊箍咒 / 135
“帶兵七步曲” / 137
訓(xùn)練！推動(dòng)員工進(jìn)步 / 145
培訓(xùn)是一種文化 / 150
為員工選個(gè)好“導(dǎo)師” / 151
得人心的獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)得心花怒放, 罰得膽戰(zhàn)心驚
獎(jiǎng)懲文化——考核三原則 / 155
思想感知決定上升空間 / 158
“六頂思考帽” / 162
信賞則必罰 / 165
不良情緒，團(tuán)隊(duì)中的毒藥
四步解決員工情緒 / 170
問(wèn)題倉(cāng)庫(kù)，幫員工應(yīng)對(duì)困境 / 175
不找借口找方法 / 178