我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營課

序 言 沒有什么能阻擋我們前進
任正非經(jīng)營教典 100條
第一課 創(chuàng)業(yè)這個決定沒有那么難
創(chuàng)業(yè)就要“敢想敢做”
破釜沉舟，中華有為
機遇獵人，不放過任何可能成功的希望
課外閱讀：勝利祝酒辭
第二課 文化是永不枯竭的資源
“華為狼”淡出行業(yè)舞臺
艱苦奮斗是不變的文化主題
用“企業(yè)家精神”鍛造優(yōu)質(zhì)文化
文化要做成企業(yè)特色1
課外閱讀：資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息
第三課 創(chuàng)新管理“自動化”模式
一個企業(yè)的“法制”變革
“灰度”哲學開創(chuàng)管理新思維
關注“短板”，均衡發(fā)展
當干部不能“怕事兒”
“藍軍參謀部”應自省而生
課外閱讀：一個職業(yè)管理者的責任和使命
第四課 客戶不是上帝，而是魂
客戶才是真正的老板
以客戶的夢想為先
成就客戶就是成就自己
像經(jīng)營產(chǎn)品一樣經(jīng)營客戶關系
課外閱讀：堅持客戶導向，同步世界潮流
第五課 干部要有“下崗”危機
當不了員工的領導不是好干部
促進干部流動需要一個機制
企業(yè)要的不是沒犯過錯的干部
CEO也輪值，不確定的“接班人”
課外閱讀：小改進，大獎勵
第六課 得人才者得天下
企業(yè)不是英雄的個人舞臺
待遇要有競爭力
不用“終身契約”綁定人才
ESOP實現(xiàn)“工者有其股”
課外閱讀：鳳凰展翅，再創(chuàng)輝煌
第七課 市場不會等待人才的成長
資本增值的前提是人才增值
企業(yè)要培養(yǎng)適合自己的員工
優(yōu)勝劣汰，職場堪比生態(tài)圈
讓員工快樂地工作
課外閱讀：從二則空難事故看員工培訓的重要性
第八課 平靜過后可能就是災難
總裁的焦慮情結(jié)
失敗必然會來臨
“寒冬”是企業(yè)逃不過的厄運
失敗比成功更重要
沒有成功，一直在成長
課外閱讀：反驕破滿，在思想上艱苦奮斗
第九課 活下去才是硬道理
生存問題永遠要擺在第一位
贏在蟄伏期
技術(shù)執(zhí)掌企業(yè)“生死大權(quán)”
創(chuàng)新也要講求步調(diào)和尺度
課外閱讀：活下去是企業(yè)的硬道理
第十課 預備資本，準備“過冬”
向“大企業(yè)導師”學習“忍冬術(shù)”
儲備“過冬”的棉襖
多個“靠山”，多條路
課外閱讀：再論反驕破滿，在思想上艱苦奮斗
第十一課 東方要亮，西方也要亮
做企業(yè)要把眼光放在全球
危機中燃起的轉(zhuǎn)機
在最艱難的地方開拓市場
敲開歐洲市場的大門
來自美國的“阻擊”
課外閱讀：雄赳赳，氣昂昂，跨越太平洋
第十二課 世無完人，做好自己
用知識來豐滿自己
雷厲風行是一種素養(yǎng)
低調(diào)的總裁，勤儉的老板
課外閱讀：不要做一個完人
附 錄 任正非內(nèi)部講話
把握“大數(shù)據(jù)”時代的契機
華為要做追上特斯拉的“大烏龜”
華為的紅旗到底能打多久
后 記
參考書目