績(jī)效改進(jìn)咨詢(xún)實(shí)務(wù)手冊(cè)：提升組織與人力資源的工具和技術(shù)（第2版）

　　企業(yè)培訓(xùn)到底能帶來(lái)多大價(jià)值？培訓(xùn)的效果是否能與企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)？在眾多疑問(wèn)中，績(jī)效改進(jìn)越來(lái)越受到企業(yè)管理者和培訓(xùn)管理者的關(guān)注，績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)這一新興職業(yè)也已開(kāi)始在企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。要成為一名合格的績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)，不僅需要掌握績(jī)效改進(jìn)基本原理，更需要將績(jī)效改進(jìn)原理運(yùn)用到工作中?！犊?jī)效改進(jìn)咨詢(xún)實(shí)務(wù)手冊(cè)（第2版）：提升組織與人力資源的工具和技術(shù)》不僅告訴你如何成為一名績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)，還提供了用于進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)咨詢(xún)以及績(jī)效評(píng)估的方法和工具，使你在培訓(xùn)和績(jī)效改進(jìn)方面更加專(zhuān)業(yè)。《績(jī)效改進(jìn)咨詢(xún)實(shí)務(wù)手冊(cè)（第2版）：提升組織與人力資源的工具和技術(shù)》采用了大量的真實(shí)案例，以及其在實(shí)踐中使用的工具和技術(shù)手段。對(duì)于希望在績(jī)效改進(jìn)咨詢(xún)領(lǐng)域得到提升的企業(yè)內(nèi)部和外部專(zhuān)業(yè)人員而言，本書(shū)是一本有效的工作指南。

　　朱迪·赫爾，國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）前主席；2008年獲得ISPI榮譽(yù)終身會(huì)員獎(jiǎng)； 2009年獲得ISPI托馬斯·F·吉爾伯特杰出專(zhuān)業(yè)成就獎(jiǎng)； 專(zhuān)注于績(jī)效改進(jìn)領(lǐng)域25年，專(zhuān)注于以實(shí)踐為基礎(chǔ)的資格認(rèn)證、績(jī)效基礎(chǔ)課程、測(cè)量和評(píng)價(jià)等。