人力資源管理（第2版）

定　價：￥32.00

作　者：	閆巖，任廣新編
出版社：	北京師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)用型系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787303107049	出版時間：	2014-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	318	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理》第1版自2011年出版以來，得到了各使用學(xué)校師生的肯定?！督?jīng)濟(jì)管理應(yīng)用型系列教材：人力資源管理（第2版）》以人為本、實(shí)用性強(qiáng)，全書的總設(shè)計(jì)原則是理論結(jié)合實(shí)際，每章都附有課程目標(biāo)、知識點(diǎn)、技能點(diǎn)、復(fù)習(xí)與思考、案例分析和實(shí)訓(xùn)題，以便學(xué)生在學(xué)習(xí)時都有側(cè)重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果?！督?jīng)濟(jì)管理應(yīng)用型系列教材：人力資源管理（第2版）》保留了第1版教材的基本內(nèi)容，對教材中部分案例、思考閱讀進(jìn)行了更新，增加了職業(yè)信息和生涯練習(xí)兩個部分，以問答、案例、游戲的方式寓教于樂，引發(fā)深思。本教材與企業(yè)實(shí)際接軌，強(qiáng)化培養(yǎng)技能，對大學(xué)生在不斷提高自我知識技能的基礎(chǔ)上確立自己今后的發(fā)展方向具有很重要的指導(dǎo)意義。

作者簡介

暫缺《人力資源管理（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源管理概述
【課程目標(biāo)】
【知識點(diǎn)】
【技能點(diǎn)】
【引導(dǎo)案例】
第一節(jié) 人力資源概述
一、人力資源的含義、特點(diǎn)及構(gòu)成
二、人力資源工作的主要作用和意義
三、人力資源工作的主要內(nèi)容
四、做好人力資源工作所需的素質(zhì)技能
第二節(jié) 人力資源管理的主要工作內(nèi)容和工作規(guī)律
一、人力資源管理的主要工作內(nèi)容
二、人力資源管理的工作規(guī)律
第三節(jié) 人力資源管理的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
一、中國古代管“人”理念
二、人事管理時代的管理理念與方法
三、人力資源時代的管理理念與方法
四、從人力資源、人力資產(chǎn)到人力資本
五、人力資源管理的發(fā)展趨勢
【小結(jié)】
【復(fù)習(xí)與思考】
【案例分析】
【實(shí)訓(xùn)題】
【職業(yè)信息】
【生涯練習(xí)】
第二章人力資源規(guī)劃
【課程目標(biāo)】
【知識點(diǎn)】
【技能點(diǎn)】
【引導(dǎo)案例】
第一節(jié) 初步認(rèn)知人力資源規(guī)劃
一、什么是人力資源規(guī)劃
二、人力資源規(guī)劃的核心工作內(nèi)容
三、人力資源規(guī)劃工作的基本原則
四、人力資源規(guī)劃的基本程序
第二節(jié) 人力資源現(xiàn)狀分析與評價
一、盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀
二、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行有效的評價與判斷
第三節(jié) 人力資源供需預(yù)測和綜合平衡
一、人力資源的需求分析與預(yù)測
二、人力資源的供給分析與預(yù)測
三、實(shí)現(xiàn)人力資源供求的綜合平衡
【小結(jié)】
【復(fù)習(xí)與思考】
【案例分析】
【實(shí)訓(xùn)題】
【職業(yè)信息】
【生涯練習(xí)】
第三章崗位分析
【課程目標(biāo)】
【知識點(diǎn)】
……
第四章員工招聘與選拔
第五章薪酬與福利
第六章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第七章績效管理
第八章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第九章勞動關(guān)系管理
第十章企業(yè)文化
參考文獻(xiàn)