事業(yè)單位人事管理條例

　　《事業(yè)單位人事管理條例》主要規(guī)定如下：1、實施公開招聘——國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。2、規(guī)范聘用合同——新聘用工作人員，應(yīng)當面向社會公開招聘。3、工資增長機制——國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。4、參加社會保險——工作人員依法參加社會保險。5、連續(xù)曠工超過15個工作日，可解除聘用合同。

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