人力資源成本管理與財稅實務操作指引

第一章 工資薪金
一、工資薪金相關規(guī)定
（一）勞動法相關規(guī)定
（二）勞動合同法相關規(guī)定
（三）工資支付暫行規(guī)定
（四）工資總額組成
（五）社保繳費基數(shù)工資計算
（六）財務準則中職工薪酬
（七）稅法相關規(guī)定中關于工資口徑的規(guī)定
（八）工資薪金口徑差異比較
一、工資薪金成本管理及實務技巧
（一）制度工時與加班時間計算
（二）假期工資成本
（三）津貼補貼
三、國家各部門所要求的申報“工資”項目報表
（一）統(tǒng)計表式
（二）基數(shù)申報
（三）財務年報
（四）所得稅年度清算
第二章 福利
一、人力資源管理的福利層次
（一）社會福利
（二）企業(yè)福利
一、人力資源管理福利項目相關規(guī)定
（一）假期福利
（二）休息休假福利
（三）補貼福利
（四）企業(yè)福利的財務規(guī)定
三、《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》解讀
（一）通知出臺的背景
（二）相關內(nèi)容
（三）本次通知的“新”意
四、《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》解讀
（一）通知的主要內(nèi)容
（二）關于通知的解讀
五、財企[2009]242號和國稅函[2009)3號在職工福利費規(guī)定上的差異對比
第三章 保險和公積金
一、社會保險
（一）社會保險法背景
（二）社會保險法解讀
（三）社會保險費費率及用工成本計算
（四）社會保險體系
一、住房公積金
（一）住房公積金制度概述
（二）地方公積金政策
（三）主要地區(qū)公積金政策差異比較
三、企業(yè)年金
四、其他職工權益保障
（一）中國職工保險互助會
（二）上海職工保障互助會及天津市職工保險合作社
五、社會保險地域管理及風險解析
（一）總分支機構社會保險繳納相關規(guī)定
（二）總分支機構的勞動關系、社保及相關財務、稅務處理對比
……
第二篇 財稅管理
第三篇 人力成本籌劃
第四篇 其他部分