培訓能力開發(fā)及管理實務

定　價：￥29.00

作　者：	王江濤著
出版社：	復旦大學出版社
叢編項：	復旦卓越·人力資源管理與社會保障系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309101126	出版時間：	2014-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	236	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《復旦卓越·人力資源管理與社會保障系列：培訓能力開發(fā)及管理實務》運用大量實際操作案例，以及業(yè)務活動中所要運用的圖表深入淺出地告訴讀者如何做好培訓與開發(fā)的工作。使讀者能夠了解和掌握培訓與開發(fā)的理論知識，提高自身的職業(yè)技能和溝通水平，培養(yǎng)培訓管理的思維方法。

作者簡介

暫缺《培訓能力開發(fā)及管理實務》作者簡介

圖書目錄

目錄

   緒論培訓工作崗位認知
   第一節(jié) 培訓工作崗位認知
   第二節(jié) 培訓專員的職業(yè)成長和發(fā)展路徑
   第三節(jié) 企業(yè)培訓與開發(fā)
   第四節(jié) 著名企業(yè)培訓案例
   思考與實踐

   項目一團隊組建
   第一節(jié) 組建自己的團隊
   第二節(jié) 團隊知識與實踐
   思考與實踐

   項目二新員工入職培訓
   第一節(jié) 新員工入職培訓情景模擬
   第二節(jié) 新員工入職培訓概述
   第三節(jié) 新員工入職培訓案例
   思考與實踐

   項目三培訓能力開發(fā)（1）——需求調(diào)查與計劃制訂
   第一節(jié) 培訓需求調(diào)查與分析任務
   第二節(jié) 培訓需求分析概述
   第三節(jié) 培訓需求調(diào)查分析示例
   思考與實踐

   項目四培訓能力開發(fā)（2）——培訓課程單元設計
   第一節(jié) 培訓課程單元設計項目模擬
   第二節(jié) 培訓課程開發(fā)理論
   第三節(jié) 培訓課程設計與開發(fā)
   第四節(jié) 《高效溝通》培訓課程設計案例
   思考與實踐

   項目五培訓能力開發(fā)（3）——培訓實施與評估
   第一節(jié) 培訓實施與評估模擬
   第二節(jié) 培訓組織與實施
   第三節(jié) 培訓評估改進
   思考與實踐

   項目六結(jié)語：自我培訓與學習
   第一節(jié) 學生向職業(yè)人士的轉(zhuǎn)變
   第二節(jié) 學習與思考
   第三節(jié) 口才與演講
   第四節(jié) 時間管理
   第五節(jié) 簡歷制作與設計
   思考與實踐

   參考文獻