面試技巧·真題·熱點三合一（最新版）

第一篇 內(nèi)蒙古公務(wù)員面試導(dǎo)航
第一章 內(nèi)蒙古公務(wù)員面試概述
第一節(jié) 通過招考簡章了解內(nèi)蒙古公務(wù)員面試
一、招考簡章一覽
二、面試流程安排
三、面試成績評分方法
第二節(jié) 內(nèi)蒙古公務(wù)員面試考情分析及預(yù)測
一、2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試特點分析
二、2013年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試預(yù)測
第二章 面試的備考策略
第一節(jié) 調(diào)整面試心理
一、面試的心態(tài)準(zhǔn)備
二、調(diào)整面試心態(tài)
第二節(jié) 重視面試細(xì)節(jié)
一、學(xué)會應(yīng)對尷尬局面
二、打造亮點
三、注意巧用表情
四、重視表達(dá)技巧
第二篇 面試禮儀
第一章 禮儀與面試禮儀
第一節(jié) 禮儀
第二節(jié) 面試禮儀
第二章 著裝禮儀
第一節(jié) 服裝與色彩的搭配
一、強(qiáng)烈色配合
二、補(bǔ)色配合
第二節(jié) 服裝款式
第三節(jié) 著裝規(guī)范
一、男士規(guī)范
二、女士規(guī)范
第三章 儀容禮儀
第一節(jié) 頭發(fā)
一、發(fā)型
二、清潔
第二節(jié) 美容化妝
第四章 儀態(tài)禮儀
第一節(jié) 站姿
第二節(jié) 行姿
第三節(jié) 坐姿
第四節(jié) 入場與退場的具體要求
一、入場
二、問好
三、退場
第五節(jié) 表情與微表情
一、表情
二、微表情
第五章 社交禮儀
一、稱呼禮儀
二、握手禮儀
三、介紹禮儀
四、遞接名片禮儀
五、交談禮儀
六、行進(jìn)、出入禮儀
七、拜訪禮儀
八、待客禮儀
第三篇 結(jié)構(gòu)化面試
第一章 結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡介
一、什么是結(jié)構(gòu)化面試
二、為什么叫結(jié)構(gòu)化面試
三、結(jié)構(gòu)化面試考什么
四、結(jié)構(gòu)化面試的程序
五、結(jié)構(gòu)化面試的題本示例
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的題型與作答技巧
一、結(jié)構(gòu)化面試的題型
二、結(jié)構(gòu)化面試的作答技巧
第二章 綜合分析類
第一節(jié) 綜合分析類試題概述
一、題型透視
二、出題形式
三、應(yīng)考準(zhǔn)備
第二節(jié) 綜合分析類試題精解
一、社會現(xiàn)象類
二、政策分析類
三、兩難問題類
四、哲理寓言警句類
五、漫畫類
六、效應(yīng)原理類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習(xí)
第三章 求職動機(jī)與擬任職位匹配類
第一節(jié) 求職動機(jī)與擬任職位匹配類試題概述
一、題型透視
二、出題形式
三、應(yīng)考準(zhǔn)備
第二節(jié) 求職動機(jī)與擬任職位匹配類試題精解
一、自我認(rèn)知類
二、個人背景經(jīng)歷類
三、求職意向與動機(jī)類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習(xí)
第四章 計劃組織類
第一節(jié) 計劃組織類試題概述
一、常見試題類型分類
二、能力考查
三、作答思路概述
四、作答技巧
五、注意事項
第二節(jié) 計劃組織類試題分類闡述及經(jīng)典試題精解
會議類
活動類
排序類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習(xí)
第五章 溝通協(xié)調(diào)類
第一節(jié) 溝通協(xié)調(diào)類試題概述
一、考查內(nèi)容
二、題目類型
三、作答技巧
四、注意事項
第二節(jié) 溝通協(xié)調(diào)類試題分類闡述及經(jīng)典試題精解
工作態(tài)度類
關(guān)系協(xié)調(diào)類
危機(jī)處理類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習(xí)
第六章 應(yīng)變能力類
第一節(jié) 應(yīng)變能力類試題概述
一、命題原因及考查內(nèi)容
二、試題特點
三、常見類型
四、作答注意事項
第二節(jié) 應(yīng)變能力類試題分類闡述及經(jīng)典試題精解
壓力類
應(yīng)急處理類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習(xí)
第七章 思維及表達(dá)能力類
第一節(jié) 演講類
一、題型與思路分析
二、經(jīng)典試題精講
第二節(jié) 串詞講故事類
一、題型與思路分析
二、經(jīng)典試題精講
第四篇 內(nèi)蒙古及國家、地方公務(wù)員面試真題
第一章 2010-2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題
第一節(jié) 2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題
第二節(jié) 2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題
第三節(jié) 2010年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題
第二章 2013年國家公務(wù)員面試真題
第三章 2013年其他?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）公務(wù)員面試真題精選
第五篇 內(nèi)蒙古公務(wù)員面試模擬考場
第一章 模擬方法介紹
一、尋找“考官”
二、“考官”提問
三、考生答題
四、“考官”打分
五、發(fā)現(xiàn)不足
第二章 考前實戰(zhàn)模擬考場
模擬考場一
模擬考場二
模擬考場三
模擬考場四
模擬考場五
模擬考場六
第六篇 公務(wù)員面試熱點面面觀
第一章 公務(wù)員面試熱點全面認(rèn)知
第一節(jié) 公務(wù)員面試熱點十問十答
第二節(jié) 公務(wù)員面試熱點備考點睛
第二章 公務(wù)員面試熱點集錦
1.網(wǎng)絡(luò)反腐
2.電視節(jié)目泛娛樂化
3.城管“柔性執(zhí)法”
4.申遺熱
5.旅游市場亂象
6.“22歲教授”
7.醫(yī)患矛盾
8.電商價格混戰(zhàn)
9.訂火車票的“辛苦費”
10.“中國式”標(biāo)簽
11.公務(wù)員上街擦皮鞋
12.電視問政
13.校長陪餐
14.霧霾天氣
15.高校搶生源
第七篇 拓展材料
第一章 領(lǐng)導(dǎo)人講話
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實實做人，干干凈凈干事
二、“為官發(fā)財，應(yīng)當(dāng)兩道”
三、對全國公務(wù)員提出的三點希望
四、“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”
五、“空談?wù)`國，實干興邦”
六、“一飯膏粱，維系萬家；柴米油鹽，關(guān)系大局”
七、“老虎”“蒼蠅”一起打
八、為官者應(yīng)該敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生
第二章 名言警句
一、廉潔與自律
二、理想與信念
三、奮斗與堅持
四、競爭與合作
五、寬容與美德
六、態(tài)度決定成敗
第三章 效應(yīng)定律
一、蝴蝶效應(yīng)
二、鯰魚效應(yīng)
三、馬太效應(yīng)
四、弼馬瘟效應(yīng)
五、羅森塔爾效應(yīng)
六、手表定律
七、彼得原理
八、不值得定律
九、華盛頓合作定律
十、酒與污水定律
十一、熱爐效應(yīng)
十二、刺猬效應(yīng)
十三、水桶定律
第四章 哲理小故事
第八篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡介
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的沿革
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實測程序
一、準(zhǔn)備階段
二、實施階段
三、整理記錄、評分階段
四、分?jǐn)?shù)整合及最終結(jié)果判定階段
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的計分方式
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的計分內(nèi)容
第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型解讀
一、開放式問題
二、兩難問題
三、多項選擇題（排序題）
四、操作性問題
五、爭奪式問題
第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)對策略
一、做最適合的自己
二、做最完美的自己
第四章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實戰(zhàn)精講
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題分類精講
一、開放式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
二、兩難式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
三、多選式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
四、操作式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
五、爭奪式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實例精講
一、試題
二、試題分析
三、八位考生答題實錄
第五章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗分享
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗談
二、經(jīng)驗分享：我的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
……