中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	陳文權(quán) 編
出版社：	河南人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787215074040	出版時(shí)間：	2011-03-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　針對(duì)我國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)面臨的新情況和新問題，以陳文權(quán)教授為首的一批長期從事行政管理學(xué)、農(nóng)村人力資源開發(fā)研究的學(xué)者和從事農(nóng)村人力資源管理工作的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，開拓思路，大膽探索，經(jīng)過近兩年的調(diào)查研究，完成了國家社會(huì)科學(xué)研究資金項(xiàng)目《中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)對(duì)策研究》課題的研究?！吨袊r(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)》就是該課題的研究成果，也是國內(nèi)現(xiàn)階段比較系統(tǒng)和全面研究、探索農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)與管理方面的專著?！吨袊r(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)》運(yùn)用政治學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等理論對(duì)從中央到地方基層政府的農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)政策和實(shí)踐狀況等進(jìn)行了全面深入的調(diào)查研究，提出的提高政策質(zhì)量，完善組織體制，構(gòu)建投入機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培育機(jī)制和服務(wù)機(jī)制等對(duì)策建議，無疑會(huì)對(duì)推動(dòng)我國各地農(nóng)村實(shí)用人才資源的深度開發(fā)具有重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義?！吨袊r(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)》務(wù)實(shí)性、操作性強(qiáng)，可以作為我國基層人力資源管理干部的工作參考資料。

作者簡介

暫缺《中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)》作者簡介

圖書目錄

第一章中國農(nóng)村實(shí)用人才的地位和作用
第一節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才的界定及特點(diǎn)
第二節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才的地位
第三節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才的作用
第四節(jié) 案例分析與思考
第二章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀調(diào)查
第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的
問卷調(diào)查與分析
第二節(jié) 縣級(jí)個(gè)案分析——重慶市南川區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才
資源開發(fā)調(diào)查
第三章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的國外經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 國外農(nóng)村人才資源開發(fā)的主要做法及特點(diǎn)
第二節(jié) 國外農(nóng)村人才開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 對(duì)中國農(nóng)村人才資源開發(fā)的啟示
第四節(jié) 案例分析與思考
第四章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的組織載體
第一節(jié) 現(xiàn)階段中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的組織構(gòu)成
第二節(jié) 中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的組織模式及比較
第三節(jié) 創(chuàng)新和完善農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的組織體制
第四節(jié) 案例分析與思考
第五章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的政策選擇
第一節(jié) 中央及省級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)政策分析
第二節(jié) 縣域農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)政策比較
第三節(jié) 縣域農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)政策存在的問題
及其對(duì)策
第四節(jié) 案例分析與思考
第六章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的評(píng)價(jià)機(jī)制
第一節(jié) 農(nóng)村人才評(píng)價(jià)的涵義和特點(diǎn)
第二節(jié) 農(nóng)村人才評(píng)價(jià)的工作現(xiàn)狀
第三節(jié) 完善農(nóng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制的基本途徑
第四節(jié) 案例分析與思考
第七章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的投入機(jī)制
第一節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)投入機(jī)制的涵義
第二節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)投入主體
第三節(jié) 農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的投入途徑
第四節(jié) 案例分析與思考
第八章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的激勵(lì)機(jī)制
第九章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的培育機(jī)制
第十章中國農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的服務(wù)機(jī)制
主要參考資料
后記