當(dāng)責(zé)不讓

定　價：￥28.00

作　者：	張成剛著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功/勵志工作素養(yǎng)/員工激勵人在職場

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ISBN：	9787515805290	出版時間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	219	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　為什么有的人能成功，有的人會失?。繛槭裁从械娜四塬@得企業(yè)的信任、重用，有的人會被企業(yè)拒之門外？為什么有的人能得到老板和領(lǐng)導(dǎo)的賞識，有的人卻不受老板和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎？為什么有的人能成就事業(yè)的輝煌，有的人卻“懷才不遇”，前途渺茫？成功者成功的原因都是相似的，不成功的人原因各有各的不同。成功者們成功的原因相似在哪里呢？相似在“當(dāng)責(zé)不讓”這一關(guān)鍵點上。什么是當(dāng)責(zé)不讓？當(dāng)責(zé)不讓，就是勇于負責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。當(dāng)責(zé)不讓，就是不折不扣地完成本職工作，不用老板吩咐就能去做應(yīng)該做的事情，無論是分內(nèi)事還是分外事。當(dāng)責(zé)不讓，就是樂觀地接受挑戰(zhàn)，樂意地擔(dān)負起實現(xiàn)公司遠景的責(zé)任。當(dāng)責(zé)不讓，就是主動自發(fā)的工作態(tài)度，“只要思想不滑坡，方法總比問題多”的工作精神，“拒絕任何借口，保證完成任務(wù)”的落實力，以業(yè)績和結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力。

作者簡介

　　張成剛，職業(yè)培訓(xùn)咨詢專家，管理研究專家，個人與企業(yè)效能咨詢顧問，“6W管理法”創(chuàng)始人。

圖書目錄

第一單元對工作當(dāng)責(zé)不讓
　第一章當(dāng)責(zé)不讓者主動自發(fā)
　　當(dāng)責(zé)不讓，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任
　　當(dāng)責(zé)不讓，問題到我為止
　　當(dāng)責(zé)不讓，點燃工作激情
　　當(dāng)責(zé)不讓，熱愛你的事業(yè)
　第二章當(dāng)責(zé)不讓者拒絕借口
　　尋找借口，就是推卸責(zé)任
　　當(dāng)責(zé)不讓，不找任何借口
　　明確責(zé)任，借口無處藏身
　　絕不推諉，勇于承認錯誤
　第三章當(dāng)責(zé)不讓者專注業(yè)績
　　業(yè)績是衡量責(zé)任的標(biāo)尺
　　責(zé)任感決定工作結(jié)果提供好結(jié)果才是有功勞
　　干得“實”勝過說得“亮”
　第四章當(dāng)責(zé)不讓者精益求精
　　精益求精，把工作做到最好
　　責(zé)任面前沒有“差不多”
　　舉手之勞，體現(xiàn)崇高
　　經(jīng)常遲到者是不負責(zé)的人
第二單元對公司當(dāng)責(zé)不讓
　第五章當(dāng)責(zé)不讓體現(xiàn)忠誠
　　與公司同舟共濟，為公司當(dāng)責(zé)不讓
　　守口如瓶，保守公司秘密
　　忠誠不是愚忠，服從不是盲從
　　員工的身份，老板的心態(tài)
　第六章當(dāng)責(zé)不讓體現(xiàn)感恩
　　心存感恩，處處助力
　　對公司感恩，贏得更多機會
　　對同事感恩，贏得更多支持
　　感他人之恩，責(zé)己身之過
　第七章當(dāng)責(zé)不讓體現(xiàn)大局觀
　　公司利益，時刻放在首位
　　團隊至上，不做“獨行俠”
　　學(xué)會服從，才能邁向成功
　　甘當(dāng)配角，能夠顧全大局
第三單元對自己當(dāng)責(zé)不讓
　第八章當(dāng)責(zé)不讓為你積蓄實力
　　不斷學(xué)習(xí)，提升自我價值
　　不斷創(chuàng)新，突破思維局限
　　敬業(yè)負責(zé)，別被人瞧不起
　　勤奮付出，才能贏得榮譽
　第九章當(dāng)責(zé)不讓助你解決難題
　　面對困難，絕不抱怨
　　越敢解決難題，越能解決困難
　　有競爭進步神速，無競爭原地踏步
　　成功者永不放棄，放棄者永不成功
　第十章當(dāng)責(zé)不讓令你不可替代
　　手握“利器”，才能不可替代
　　關(guān)鍵時刻，能“露一手”
　　能夠“被需要”，快樂地執(zhí)行
　　時刻保有危機意識
　第十一章當(dāng)責(zé)不讓使你成就卓越
　　善于思考，推開機會之門
　　把簡單的事情做到極致
　　在挫折中成長和完善自己
　　善用零碎時間，也能成就卓越
　　參考文獻