勞務派遣制度解讀與法律適用

第一章 導論
第一節(jié) 勞務派遣概述
第二節(jié) 我國勞務派遣的基本情況
第三節(jié) 歐盟和一些國家的勞務派遣制度
第四節(jié) 我國勞務派遣法律規(guī)范的修改與完善
第二章 勞務派遣用工的法律地位及其崗位、數(shù)量限制
第一節(jié) 勞動用工制度改革與勞務派遣用工發(fā)展
第二節(jié) 勞務派遣用工的法律定位
第三節(jié) 勞務派遣用工是一種補充用工形式
第四節(jié) 勞務派遣用工崗位與數(shù)量限制
第三章 勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可
第一節(jié) 勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可
第二節(jié) 許可條件和程序
第四章 被派遣勞動者的權(quán)利保護
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 被派遣勞動者享有同工同酬的權(quán)利
第三節(jié) 被派遣勞動者享有的民主權(quán)利
第四節(jié) 跨地區(qū)派遣勞動者的特殊規(guī)定
第五章 勞動合同和勞務派遣協(xié)議的訂立與履行
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立與履行
第三節(jié) 勞務派遣協(xié)議的訂立與履行
第四節(jié) 用工單位的義務
第五節(jié) 勞務派遣單位的義務
第六章 法律責任
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 用工單位的法律責任
第三節(jié) 勞務派遣單位的法律責任
第四節(jié) 用人單位和勞務派遣單位的侵權(quán)責任
第五節(jié) 用工單位和勞務派遣單位的連帶責任
第七章 勞動合同法修改后新舊法實施的平穩(wěn)過渡
第一節(jié) 關(guān)于修改決定的施行日期
第二節(jié) 關(guān)于過渡事項的規(guī)定
附錄：
一、有關(guān)法律、行政法規(guī)、司法解釋
1．全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定（2012年12月28日）
2．中華人民共和國勞動合同法（2012年12月28日）
3．中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
4．最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
……
后記