大企業(yè)治理構(gòu)架

前言
第一章　公司治理概論
　第一節(jié)　公司起源和發(fā)展
　　1.1　公司萌芽時(shí)期　
　　1.2　近代公司時(shí)期
　　1.3　現(xiàn)代公司階段
　第二節(jié)　公司治理的產(chǎn)生、涵義和發(fā)展
　　2.1　公司制企業(yè)發(fā)展導(dǎo)致公司治理的產(chǎn)生　
　　2.2　公司治理的概念及內(nèi)涵　
　　2.3　公司治理的研究與發(fā)展
　第三節(jié)　公司治理模式
　　3.1　以外部市場監(jiān)控為主的英關(guān)股東治理模式　
　　3.2　以利益相關(guān)者監(jiān)控為主的德日共同治理模式
　　3.3　東南亞的家族治理模式　
　　3.4　英關(guān)模式和德日模式優(yōu)缺點(diǎn)比較
　　3.5　公司治理演進(jìn)趨勢
第二章　公司治理與董事會(huì)
　第一節(jié)　董事會(huì)在公司治理中的定位和功能
　　1.1　董事會(huì)的功能定位
　　1.2　董事會(huì)的基本職責(zé)與任務(wù)
　第二節(jié)　董事會(huì)模式比較
　　2.1　董事會(huì)結(jié)構(gòu)模式和運(yùn)行模式
　　2.2　近年西方國家董事會(huì)模式變化
　　2.3　董事會(huì)角色類型：中國的實(shí)踐
　　2.4　董事會(huì)角色的演進(jìn)趨勢
　　1.1　國有企業(yè)的類型　
　　1.2　國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的作用　
　　1.3　國有企業(yè)地位和分布領(lǐng)域
　　1.4　國有企業(yè)的法律地位和經(jīng)營目標(biāo)　
　第二節(jié)　西方國家國有企業(yè)的監(jiān)督和管理
　　2.1　對國有企業(yè)的管理模式
　　2.2　行使國家股東權(quán)利的機(jī)構(gòu)的設(shè)置　
　　2.3　國家股東行使所有權(quán)的內(nèi)容
　　2.4　國家股東行使所有權(quán)依據(jù)的法律法規(guī)
　　2.5　國家股東行使所有權(quán)的方式　
　　2.6　國家股東行為機(jī)制及其發(fā)展
第四章　西方國家國有企業(yè)董事會(huì)運(yùn)作實(shí)踐
　第一節(jié)　董事會(huì)的結(jié)構(gòu)與規(guī)模
　　1.1　董事的種類
　　1.2　董事會(huì)的規(guī)模
　　1.3　董事會(huì)的構(gòu)成
　第二節(jié)　董事會(huì)及董事會(huì)專門委員會(huì)
　　2.1　董事會(huì)的職責(zé)
　　2.2　董事會(huì)專門委員會(huì)的權(quán)利與義務(wù)
　　2.3　部分國家董事會(huì)專門委員會(huì)設(shè)置情況　
　第三節(jié)　董事任職條件和產(chǎn)生方式
　　3.1　董事的任職條件
　　3.2　董事的提名、任職要求和產(chǎn)生程序
　　3.3　國家代表的職責(zé)
　第四節(jié)　董事的激勵(lì)與約束機(jī)制
　　4.1　董事的激勵(lì)機(jī)制　
　　4.2　董事的約束機(jī)制　
　　4.3　董事會(huì)的評價(jià)主體與評價(jià)內(nèi)容
　第五節(jié)　經(jīng)理人員的選聘機(jī)制
　　5.1　董事會(huì)提名模式
　　5.2　股東和董事會(huì)雙重任命模式
　　5.3　董事會(huì)任命模式
　第六節(jié)　股東、董事會(huì)及管理層的權(quán)責(zé)界限
　　6.1　董事會(huì)與股東的職權(quán)劃分
　　6.2　董事會(huì)與管理層的職責(zé)界限
　　6.3　董事長與總經(jīng)理的任職配置模式
　　……
第五章　中國國有企業(yè)治理方式的演進(jìn)
第六章　中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)
第七章　國有大型企業(yè)董事會(huì)組織建設(shè)
第八章　國有大型企業(yè)董事
第九章　大型國有企業(yè)董事會(huì)會(huì)議運(yùn)作
第十章　大型國有企業(yè)經(jīng)理層選聘與考核
第十一章　董事會(huì)和董事評價(jià)
第十二章　大型國有企業(yè)董事會(huì)文化建設(shè)
附件一　國務(wù)院國資委關(guān)于中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)有關(guān)制度選編
附件二　國有獨(dú)資公司治理制度選編
附件三　中國中鐵股份有限公司董事建設(shè)制度選編
主要參考文獻(xiàn)