中國(guó)人才史綱

定　價(jià)：￥86.00

作　者：	朱耀廷，李樹喜著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787301183601	出版時(shí)間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	717	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)人才史綱》是一部關(guān)于中國(guó)人才發(fā)展史研究的學(xué)術(shù)著作，其以唯物史觀系統(tǒng)考察了中國(guó)歷代人才環(huán)境、人才思想和人才制度，包括官職、教育和科舉制度，從而總結(jié)出人才發(fā)現(xiàn)、成才、使用的規(guī)律，給現(xiàn)實(shí)以借鑒?！吨袊?guó)人才史綱》是一部學(xué)術(shù)性與通俗性相結(jié)合的著作，也可用于高校參考教材。通過(guò)介紹和論述，《中國(guó)人才史綱》系統(tǒng)提出了中國(guó)人才發(fā)展的一些規(guī)律和原則，包括：1.事業(yè)成敗，人才為本；2.不拘資格，因才而用；3.用人不疑，待人心誠(chéng)；4.人無(wú)完者，揚(yáng)長(zhǎng)避短；5.以德統(tǒng)才，察言觀行；6.開言納諫，以人為鏡；7.毛遂自薦，各顯才能；8.獎(jiǎng)掖后生，人本精神，等等，使得《中國(guó)人才史綱》具有鮮明的原創(chuàng)性特色。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)人才史綱》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序緒論中國(guó)古代的人才之道第一編先秦：各類人才走上歷史舞臺(tái)的時(shí)期　第一章原始社會(huì)和遠(yuǎn)古傳說(shuō)中的人才問(wèn)題第一節(jié) 原始社會(huì)的教育及學(xué)校的萌芽第二節(jié) “選賢與能”的用人原則　第二章夏、商、周的用人制度和人才政策第一節(jié) 從“選賢與能”到“大人世及” ——夏朝王權(quán)世襲制的確立第二節(jié) 夏、商、周的官學(xué) 第三節(jié) 商、周的用人制度與人才政策　第三章春秋戰(zhàn)國(guó)的用人制度與育才活動(dòng) 第一節(jié) 春秋五霸各不相同的人才制度與用人政策第二節(jié) 春秋戰(zhàn)國(guó)私學(xué)興盛與諸子百家的教育活動(dòng) 第三節(jié) 齊國(guó)的稷下學(xué)宮和法家的教育主張第四節(jié) 戰(zhàn)國(guó)七雄人才制度的改革及其盛衰興亡第四章先秦諸子論育才、選才、用才之道　　……第二編　秦漢魏晉時(shí)期人才思想制度的演變第三編　隋、唐、兩宋時(shí)期的人才制度和人才思想第四編　遼、金、元?jiǎng)e具一格的人才制度第五編　明清時(shí)期的人才第六編　近代用才之道的演變參考文獻(xiàn)跋