中國社會保險個人繳費減免問題研究

定　價：￥48.00

作　者：	王國輝著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	保險

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ISBN：	9787509617151	出版時間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	255	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國社會保險個人繳費減免問題研究/中國現(xiàn)實經(jīng)濟熱點問題系列》編著者王國輝。本書全面梳理了我國社會保險個人繳費減免補償?shù)南嚓P(guān)政策，介紹和總結(jié)了英國、日本及韓國等發(fā)達國家社會保險個人繳費減免的做法和經(jīng)驗，構(gòu)建了基于社會保障權(quán)的政府社會保障經(jīng)濟責(zé)任模型，建立了三維社會保險繳費能力評價模型，沒計了包括視同繳費機制、社會保險繳費汁入機制、社會保險權(quán)利申請機制、社會保險“慈善捐助”機制、社會保險繳費優(yōu)惠貸款機制等創(chuàng)新性的社會保險個人繳費減免補償機制，分析了實施社會保險繳費減免補償機制的具體政策。

作者簡介

　　王國輝，1971年5月出生，經(jīng)濟學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟與政治研究所博士后，遼寧省百千萬人才工程百人層次人選?，F(xiàn)任遼寧工程技術(shù)大學(xué)公共管理與法學(xué)院院長、遼寧工程技術(shù)大學(xué)人口遷移與社會保障研究所所長，兼任中國社會科學(xué)院世界社保研究中心特約研究員、遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)成果獎學(xué)科評審組專家。提出了農(nóng)戶凈收益最大化鄉(xiāng)城遷移理論和社會保險個人繳費減免補償理論。先后主持2010年度國家社會科學(xué)基金項目、2010年度遼寧省高等學(xué)校優(yōu)秀人才支持計劃項目、第43批中國博士后基金項目、遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金重點項目等十余項課題。作為子課題負責(zé)人參與3項國家社科基金重大項目研究。在《中國人口科學(xué)》、國家社會科學(xué)基金項目《成果要報》、《人口與經(jīng)濟》等刊物上發(fā)表論文70余篇。作為主持人的科研成果先后獲遼寧省第十二屆哲學(xué)社會科學(xué)成果獎一等獎、遼寧省第三屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀成果一等獎、中國社會保障論壇一等獎、遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展研究成果一等獎、中國煤炭工業(yè)協(xié)會管理現(xiàn)代化部級優(yōu)秀成果二等獎等。撰寫的建議受到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和重視。

圖書目錄

第一章緒論第一節(jié) 研究的目的和意義第二節(jié) 國內(nèi)外研究綜述第三節(jié) 研究的主要內(nèi)容第四節(jié) 研究思路和方法第五節(jié) 主要創(chuàng)新點第二章中國社會保險繳費政策現(xiàn)狀第一節(jié) 中國社會保障制度基本模式第二節(jié) 中國社會保險制度的繳費第三節(jié) 中國社會保險繳費減免優(yōu)惠政策第四節(jié) 中國社會保險繳費減免政策缺失的影響第三章社會保險個人繳費減免政策的國際經(jīng)驗第一節(jié) 英國社會保險繳費減免政策第二節(jié) 日本社會保險繳費減免政策第三節(jié) 韓國社會保險繳費減免政策第四節(jié) 社會保險繳費減免政策的國際經(jīng)驗總結(jié)第四章中國社會保險個人繳費減免補償理論分析第一節(jié) 基于社會保障權(quán)的政府社會保障經(jīng)濟責(zé)任模型第二節(jié) 中國政府社會保障經(jīng)濟責(zé)任分析第三節(jié) 中國政府社會保險經(jīng)濟責(zé)任分析第四節(jié) 中國社會保險繳費減免政策設(shè)計和實施第五章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費減免的必要性第一節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工基本狀況第二節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會保障調(diào)查第三節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工個人保障能力分析第四節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工個人保障能力低的原因分析第五節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工社會保險繳費減免政策安排第六節(jié) 建立煤炭企業(yè)下崗職工社會保險繳費減免政策的必要性第六章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費減免政策設(shè)計第一節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險政策第二節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶視同繳費機制第三節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險個人賬戶繳費計入機制第四節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險權(quán)利申請第五節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費補貼機制第六節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工社會保險“慈善捐助”機制第七節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費優(yōu)惠貸款機制第七章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險繳費優(yōu)惠政策的實施第一節(jié) 樹立合理的社會保障觀念第二節(jié) 把社會保險繳費減免條款寫入《社會保險法》第三節(jié) 系統(tǒng)化、人性化的評估和瞄準機制第四節(jié) 有效的就業(yè)促進機制第五節(jié) 建立創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)推動機制第六節(jié) 建立專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會保險管理系統(tǒng) 第七節(jié) 積極發(fā)揮社會組織的作用第八節(jié) 建立資源枯竭型城市社會補償機制第八章結(jié)論和討論附錄煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會保障調(diào)查問卷參考文獻后記