中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免問(wèn)題研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	王國(guó)輝著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	保險(xiǎn)

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ISBN：	9787509617151	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	255	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免問(wèn)題研究/中國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題系列》編著者王國(guó)輝。本書全面梳理了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)政策，介紹和總結(jié)了英國(guó)、日本及韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免的做法和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了基于社會(huì)保障權(quán)的政府社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任模型，建立了三維社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)能力評(píng)價(jià)模型，沒(méi)計(jì)了包括視同繳費(fèi)機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)汁入機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利申請(qǐng)機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)“慈善捐助”機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)優(yōu)惠貸款機(jī)制等創(chuàng)新性的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免補(bǔ)償機(jī)制，分析了實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免補(bǔ)償機(jī)制的具體政策。

作者簡(jiǎn)介

　　王國(guó)輝，1971年5月出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所博士后，遼寧省百千萬(wàn)人才工程百人層次人選?，F(xiàn)任遼寧工程技術(shù)大學(xué)公共管理與法學(xué)院院長(zhǎng)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)人口遷移與社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)，兼任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心特約研究員、遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)學(xué)科評(píng)審組專家。提出了農(nóng)戶凈收益最大化鄉(xiāng)城遷移理論和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免補(bǔ)償理論。先后主持2010年度國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、2010年度遼寧省高等學(xué)校優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目、第43批中國(guó)博士后基金項(xiàng)目、遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金重點(diǎn)項(xiàng)目等十余項(xiàng)課題。作為子課題負(fù)責(zé)人參與3項(xiàng)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目研究。在《中國(guó)人口科學(xué)》、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《成果要報(bào)》、《人口與經(jīng)濟(jì)》等刊物上發(fā)表論文70余篇。作為主持人的科研成果先后獲遼寧省第十二屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、遼寧省第三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)社會(huì)保障論壇一等獎(jiǎng)、遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)管理現(xiàn)代化部級(jí)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等。撰寫的建議受到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示和重視。

圖書目錄

第一章緒論第一節(jié) 研究的目的和意義第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述第三節(jié) 研究的主要內(nèi)容第四節(jié) 研究思路和方法第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)第二章中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策現(xiàn)狀第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障制度基本模式第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的繳費(fèi) 第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免優(yōu)惠政策第四節(jié) 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策缺失的影響第三章社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免政策的國(guó)際經(jīng)驗(yàn) 第一節(jié) 英國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策第二節(jié) 日本社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策第三節(jié) 韓國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)總結(jié)第四章中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)減免補(bǔ)償理論分析第一節(jié) 基于社會(huì)保障權(quán)的政府社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任模型第二節(jié) 中國(guó)政府社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任分析第三節(jié) 中國(guó)政府社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任分析第四節(jié) 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策設(shè)計(jì)和實(shí)施第五章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)減免的必要性第一節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工基本狀況第二節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會(huì)保障調(diào)查第三節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工個(gè)人保障能力分析第四節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工個(gè)人保障能力低的原因分析第五節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策安排第六節(jié) 建立煤炭企業(yè)下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策的必要性第六章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)減免政策設(shè)計(jì) 第一節(jié) 阜新市煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策第二節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶視同繳費(fèi)機(jī)制第三節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)計(jì)入機(jī)制第四節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利申請(qǐng) 第五節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼機(jī)制第六節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)“慈善捐助”機(jī)制第七節(jié) 煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)優(yōu)惠貸款機(jī)制第七章煤炭企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)優(yōu)惠政策的實(shí)施第一節(jié) 樹(shù)立合理的社會(huì)保障觀念第二節(jié) 把社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減免條款寫入《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三節(jié) 系統(tǒng)化、人性化的評(píng)估和瞄準(zhǔn)機(jī)制第四節(jié) 有效的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制第五節(jié) 建立創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)推動(dòng)機(jī)制第六節(jié) 建立專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng) 第七節(jié) 積極發(fā)揮社會(huì)組織的作用第八節(jié) 建立資源枯竭型城市社會(huì)補(bǔ)償機(jī)制第八章結(jié)論和討論附錄煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)與社會(huì)保障調(diào)查問(wèn)卷參考文獻(xiàn)后記