五維結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國際競爭力研究

定　價：￥28.00

作　者：	陳漢林著
出版社：	湖北人民出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)營管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787216060738	出版時間：	2009-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	190	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　西方國家自實現(xiàn)工業(yè)化以來，世界經(jīng)濟在市場經(jīng)濟體制下運行的歷史表明，經(jīng)濟發(fā)展既有黃金時代，也有災(zāi)難深重的危機時期。即使在20世紀90年代西方發(fā)達國家經(jīng)濟快速成長呈現(xiàn)一片繁榮時，仍爆發(fā)了嚴重危及東南亞經(jīng)濟的金融危機。前不久由美國次貸危機所引起的全球金融危機，其波及范圍非常廣，這次危機也對中國經(jīng)濟造成了很大影響，許多企業(yè)的產(chǎn)品出口因此大幅度下滑。這些情況充分說明在經(jīng)濟全球化和國際競爭的大背景下，弱者在經(jīng)濟形勢惡化時總是最先被市場所拋棄。而發(fā)達國家為維護自己的利益，也會毫不猶豫地在危機爆發(fā)時向落后國家轉(zhuǎn)嫁危機。因此，在經(jīng)濟全球化浪潮中，中國企業(yè)和政府應(yīng)該有足夠的心理準備和政策作為應(yīng)對。否則，在危機襲來時，中國企業(yè)將處于十分不利的地位?！段寰S結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國際競爭力研究》的研究目的即在于：在經(jīng)濟全球化的大浪潮下，面對不斷變化的競爭環(huán)境，企業(yè)競爭出現(xiàn)了許多新的特點，我國企業(yè)如何應(yīng)對信息民主化、技術(shù)民主化、資本民主化、人力資本民主化和決策民主化五個方面對企業(yè)國際競爭力的影響來尋求和實施有效的對策。《五維結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國際競爭力研究》的研究意義體現(xiàn)在以下兩個方面：正如Michael.E.Porter指出的那樣，“競爭力幾乎不能算一個新課題，很多工商管理圖書都從這個或那個方面直接或間接涉及到這個問題”。但另一方面，究竟什么是競爭力，它由哪些因素決定，如何識別和評價企業(yè)的競爭力，企業(yè)如何才能獲得和保持競爭力等很多理論問題仍需要回答，現(xiàn)有企業(yè)理論并沒有給出完整系統(tǒng)的答案。因此，進一步深入研究企業(yè)競爭力問題具有重要的理論價值。經(jīng)濟全球化使企業(yè)面臨的競爭范圍不斷擴大，企業(yè)競爭直接表現(xiàn)為全球競爭，其競爭力也直接表現(xiàn)為國際競爭力。雖然在全球競爭中，決定企業(yè)盈利能力的基本因素和市場力量仍然基本相同，但企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境在不斷變化。從實踐上看，中國企業(yè)的競爭力近幾年盡管有了顯著提高，但與國外企業(yè)，尤其是與西方發(fā)達國家的一些企業(yè)相比還存在著相當距離。

作者簡介

　　陳漢林，1971年6月生，湖北武漢人。湖北大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，國際經(jīng)濟與貿(mào)易系副主任，世界經(jīng)濟碩士點負責(zé)人，經(jīng)濟學(xué)碩士，管理學(xué)博士。1993年6月本科畢業(yè)留校任教至今。參著著作1本，在《國際貿(mào)易》、　《光明日報》理論版、《當代亞太》等核心報刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇，主持教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目和湖北省省級課題等共7項，主要研究領(lǐng)域：國際貿(mào)易、市場營銷。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、本書研究的背景及意義
二、本書研究的主要內(nèi)容、研究框架與方法
三、本書研究的創(chuàng)新之處
第一章企業(yè)國際競爭力國內(nèi)外研究綜述
第一節(jié) 幾個與競爭相關(guān)的基本概念
一、競爭與競爭力的概念
二、幾個經(jīng)濟學(xué)分支對競爭力的解釋
三、國家競爭力、產(chǎn)業(yè)競爭力與企業(yè)競爭力
四、國際競爭力與企業(yè)國際競爭力
第二節(jié) 企業(yè)競爭力理論的產(chǎn)生及國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
一、企業(yè)競爭力理論的產(chǎn)生背景
二、關(guān)于企業(yè)競爭力來源的理論解釋及簡要評價
三、國外企業(yè)競爭力理論的研究現(xiàn)狀及主要流派
四、國內(nèi)企業(yè)競爭力理論的研究現(xiàn)狀
五、國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)競爭力的統(tǒng)計研究方法
六、對現(xiàn)有國內(nèi)外企業(yè)國際競爭力理論研究的評價
第二章經(jīng)濟全球化與五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型
第一節(jié) 五維結(jié)構(gòu)企業(yè)國際競爭力理論模型的構(gòu)建背景——經(jīng)濟全球化
一、經(jīng)濟全球化背景概述
二、什么是經(jīng)濟全球化
三、經(jīng)濟全球化的理論基礎(chǔ)
四、經(jīng)濟全球化的起源、發(fā)展階段與趨勢及特征
五、經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢對企業(yè)國際競爭與企業(yè)成長的影響
第二節(jié) 五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型
一、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型圖
二、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國際競爭力理論模型圖釋義
第三章信息民主化、技術(shù)民主化與企業(yè)國際競爭力
第一節(jié) 信息民主化與企業(yè)國際競爭力
一、信息資源豐富是信息民主化的前提
二、信息民主化對企業(yè)信息化提出了要求
三、企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力
第二節(jié) 技術(shù)民主化與企業(yè)國際競爭力
一、技術(shù)進步是技術(shù)民主化的前提
二、技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)進步的核心
三、技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)競爭力的作用
第四章資本民主化、人力資本民主化、決策民主化與企業(yè)國際競爭力
第一節(jié) 資本民主化與企業(yè)國際競爭力
一、資本民主化促進了資本全球化
二、從全球交易與資本流動角度研究企業(yè)國際競爭力提升的意義
三、企業(yè)的國際交易方式與企業(yè)國際競爭力
第二節(jié) 人力資本民主化與企業(yè)國際競爭力
一、人力資本的概念與特點
二、經(jīng)濟全球化、人力資本民主化與人才的國際化
三、人力資本民主化與人才國際化導(dǎo)致企業(yè)間的人才國際競爭
第三節(jié) 決策民主化與企業(yè)國際競爭力
一、知識的轉(zhuǎn)換成本對企業(yè)決策權(quán)安排的影響
二、人力資本的特征決定了企業(yè)決策權(quán)的民主化趨勢
三、企業(yè)民主決策的內(nèi)涵及對企業(yè)發(fā)展的意義
第五章我國企業(yè)國際競爭力狀況分析
第一節(jié) 我國企業(yè)競爭力的國際比較
一、IMD的評價體系
二、產(chǎn)品競爭力
三、“中國企業(yè)500強”與“世界500強”的比較
第二節(jié) 我國企業(yè)國際競爭力的行業(yè)分析——以汽車行業(yè)為例
一、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的國際比較
二、企業(yè)生產(chǎn)集中度的國際比較
三、企業(yè)產(chǎn)品及市場競爭力的國際比較
四、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的國際比較
五、企業(yè)經(jīng)營效率的國際比較
六、企業(yè)核心能力與技術(shù)創(chuàng)新的國際比較
七、企業(yè)管理水平的國際比較
第三節(jié) 我國企業(yè)國際競爭力的個案分析一一以海爾集團為例
一、海爾集團的基本情況
二、信息民主化下海爾的競爭情報運行機制
三、技術(shù)民主化下海爾有效的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新
四、人力資本民主化下海爾的人才開發(fā)和使用機制
五、小結(jié)
第六章提升我國企業(yè)國際競爭力的對策
第一節(jié) 政府在提升企業(yè)國際競爭力方面的對策
一、構(gòu)建服務(wù)型政府促進企業(yè)發(fā)展
二、優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境
三、加強政府對企業(yè)“走出去”的支持與指導(dǎo)
四、培育和有效管理一支具有國際管理經(jīng)驗及創(chuàng)新精神的人才隊伍
第二節(jié) 企業(yè)在提升國際競爭力方面的對策
一、通過企業(yè)信息化提升企業(yè)國際競爭力
二、實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)國際競爭力
三、應(yīng)對資本民主化實施提升企業(yè)國際競爭力的戰(zhàn)略創(chuàng)新
四、積極應(yīng)對人才的國際化競爭
五、實行民主決策不斷提高國際競爭力
結(jié)語
參考文獻
后記