歷練-民企二代接班縱橫談

　　《歷練》、《第二桶金》、《接力與超越》三本書(shū)是系統(tǒng)研究“民企二代”群體的系列書(shū)。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中家族式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)占95％以上，且經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，其第一代創(chuàng)業(yè)者已接近或達(dá)到退休的年齡，都不可避免地面臨著新老傳承和管理創(chuàng)新等共同的難題?！懊衿蠖苯影嗳耍瑥母篙吥抢锊粌H接過(guò)了物質(zhì)財(cái)富，也繼承了為人處世的成功經(jīng)驗(yàn)，但同樣會(huì)遇到困難；他們的歷練需要過(guò)程，掘取“第二桶金”需要代價(jià)，接力與超越需要?dú)v練。本書(shū)為《歷練（民企二代接班縱橫談）》，由程繼隆編著。

　　程繼隆，報(bào)告文學(xué)作家，社會(huì)學(xué)學(xué)者，出版著作30多部。曾為省刊編輯、記者，軟科學(xué)研究所所長(zhǎng)，特招入伍到武警學(xué)院任教，轉(zhuǎn)業(yè)后被多所高校聘為客座教授。近年來(lái)，將“民企二代”作為主要研究課題，取得了一系列成果，發(fā)表了《“民企二代”繼往開(kāi)來(lái)》、《“民企二代”女掌門(mén)》、《“民企二代”接班透析》等論文，撰寫(xiě)了《“民企’二代”調(diào)查》、《好女早當(dāng)家：中國(guó)民企第二代》、《傳承：中國(guó)富二代揭秘》、《追蹤：“民企二代”接班18種類(lèi)型》等著作，被譽(yù)為系統(tǒng)研究中國(guó)“民企二代”群體第一人。