每年有大量的醫(yī)學院、藥學院的畢業(yè)生踏上工作崗位，大多數畢業(yè)生的就業(yè)去向不外乎學校、醫(yī)院和研究所。但是這些職位的競爭慘烈，起點薪資又低。同時，各大醫(yī)藥公司對于醫(yī)藥人才的需求巨大，苦于找不到專業(yè)的人才，然而目前大學提供給畢業(yè)生的相關的培訓和指導很少，無法讓學生們了解制藥公司的需求，而且市面上也缺乏針對該專業(yè)人才的指導書籍。筆者從一個制藥公司圈內人的角度出發(fā)，勾勒制藥公司的架構和職位設置，重點描述核心部門之一——醫(yī)學部的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉級?！夺t(yī)藥界擇業(yè)新視角：臨床研究部職業(yè)晉級》的對象主要是醫(yī)學院（藥學院）的畢業(yè)生，特別是希望進入制藥公司發(fā)展的畢業(yè)生；此外，對于已經踏入這個行業(yè)但是缺乏一些系統(tǒng)培訓和指導的新人而言，也是一本不錯的指導讀物?！夺t(yī)藥界擇業(yè)新視角：臨床研究部職業(yè)晉級》重點介紹了適合醫(yī)學、藥學背景的畢業(yè)生擇業(yè)的醫(yī)學部門，由基礎職位講起，拾階而上，清晰地描繪出每個不同級別的職位要求、工作內容以及如何能夠脫穎而出。其中，對于醫(yī)學部的職位如臨床監(jiān)查員的描述在國內尚屬先例。
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