勞動爭議解決機制研究

第一章 導論
第一節(jié) 問題的緣起
第二節(jié) 問題的主題和視角
第三節(jié) 研究的基本思路和結構安排
第四節(jié) 研究的現狀、意義和方法
第二章 勞動爭議概述
第一節(jié) 勞動爭議的概念及其特征
第二節(jié) 勞動爭議的范圍和種類
第三節(jié) 勞動爭議與其他爭議的區(qū)別
第四節(jié) 我國勞動爭議現狀及其原因分析
第三章 勞動爭議處理法律機制的一般法理研究
第一節(jié) 我國的勞動爭議處理法律機制概述
第二節(jié) 我國勞動爭議處理法律機制演變和發(fā)展
第三節(jié) 我國勞動爭議處理機制改革方案及其評價
第四節(jié) 幾個主要國家勞動爭議處理機制的考察及比較
第四章 勞動爭議協(xié)商制度
第一節(jié) 勞動爭議協(xié)商的概述
第二節(jié) 我國勞動爭議協(xié)商機制現狀
第三節(jié) 我國勞動爭議協(xié)商機制失靈的原因分析及其改進
第五章 勞動爭議調解制度
第一節(jié) 勞動爭議調解概述
第二節(jié) 勞動爭議調解組織
第三節(jié) 勞動爭議調解程序
第六章 勞動爭議仲裁制度
第一節(jié) 勞動爭議仲裁制度概述
第二節(jié) 勞動仲裁機構改革研究
第三節(jié) 勞動爭議仲裁程序及其改革
第七章 勞動爭議訴訟制度
第一節(jié) 勞動爭議訴訟的概念與特征
第二節(jié) 勞動爭議訴訟的主管與管轄
第三節(jié) 勞動爭議訴訟程序設置
第四節(jié) 勞動爭議訴訟簡易程序研究
后 記