教練員勝任特征評(píng)研究

第1章  研究背景與文獻(xiàn)綜述 
  1.1  勝任特征研究的現(xiàn)狀
    1.1.1  勝任特征的起源及發(fā)展歷程
    1.1.2  勝任特征的概念界定
    1.1.3  勝任特征模型
  1.2  體育領(lǐng)域有關(guān)勝任特征的研究及分析
    1.2.1  對(duì)已有研究的研究特點(diǎn)分析
    1.2.2  未來研究方向 
  1.3  教練員素質(zhì)、能力研究的現(xiàn)狀分析
    1.3.1  教練員應(yīng)具備的基本素質(zhì)分類 
    1.3.2  有關(guān)教練員能力和素質(zhì)問題的總體研究
第2章  研究的問題與目的
  2.1  問題的提出 
  2.2  研究目的 
  2.3  研究的問題與假設(shè) 
  2.4  研究意義 
  2.5  總體研究設(shè)計(jì)
    2.5.1  研究對(duì)象 
    2.5.2  研究方法 
    2.5.3  研究過程 
第3章  我國專業(yè)教練員勝任特征模型的建構(gòu)
  3.1  研究目的 
  3.2  研究方法 
    3.2.1  被試 
    3.2.2  研究工具與材料 
    3.2.3  方法 
  3.3  研究步驟 
    3.3.1  行為事件訪談設(shè)計(jì) 
    3.3.2  勝任特征詞典 
    3.3.3  實(shí)施步驟 
  3.4  編碼結(jié)果與分析 
    3.4.1  訪談長度(字?jǐn)?shù))分析 
    3.4.2 勝任特征發(fā)生頻次、平均分?jǐn)?shù)、最高等級(jí)分?jǐn)?shù)與訪談長度的關(guān)系分析 
    3.4.3  優(yōu)秀組與一般組勝任特征發(fā)生的總頻次的差異分析 
    3.4.4 優(yōu)秀組與一般組各勝任特征平均分?jǐn)?shù)、最高等級(jí)分?jǐn)?shù)的差異檢驗(yàn) 
    3.4.5  勝任特征評(píng)價(jià)法的信度分析 
  3.5  教練員勝任特征模型的初步建立與分析說明
第4章  教練員勝任特征評(píng)價(jià)量表的編制及初步檢驗(yàn)
第5章  教練員勝任特征評(píng)價(jià)量表信度效度的再次檢驗(yàn)
第6章  教練員勝任特征水平、特點(diǎn)及與運(yùn)動(dòng)員滿意感關(guān)系
第7章  討論
第8章　結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
后記