企業(yè)管理從優(yōu)秀到卓越之責(zé)任

第一章　勇于負(fù)責(zé)，敢當(dāng)將軍的士兵才是好士兵
經(jīng)常聽(tīng)到有些公司里的員工感嘆，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)真是激烈，感覺(jué)就像回到戰(zhàn)爭(zhēng)年代的戰(zhàn)場(chǎng)一樣。其實(shí)在職場(chǎng)上生存的方法就是要敬業(yè)負(fù)責(zé)，因?yàn)楣ぷ髫?zé)任高于一切。工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不’要害怕承擔(dān)責(zé)任，要下定決心，你一定可以承擔(dān)職業(yè)生涯中的各種責(zé)任，你一定可以比他人完成得更出色。
1.你的責(zé)任在職場(chǎng)中
2.盡職盡責(zé)地工作
3.工作態(tài)度決定工作成績(jī)
4.責(zé)任心越強(qiáng)，越能更好地完成工作
5.不要輕視任何一項(xiàng)工作
6.每項(xiàng)任務(wù)都值得你全力以赴
7.責(zé)任來(lái)自于興趣
第二章　充滿激情，主動(dòng)工作會(huì)贏得一切
激情是每一名優(yōu)秀員工成功的關(guān)鍵武器，有激情的員工在工作中才能積極進(jìn)取，把工作做好，沒(méi)有責(zé)任心的員工對(duì)工作不會(huì)有激情，也就做不好工作。對(duì)工作充滿激情，這是任何想成為優(yōu)秀員工的人都必須具備的一個(gè)非常重要的品質(zhì)。牛頓曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“無(wú)知識(shí)的熱心，猶如在黑暗中遠(yuǎn)征。”同理，光有知識(shí)或者能力，而沒(méi)有工作激情，也不能取得工作的進(jìn)步，只會(huì)原地不動(dòng)，乃至固步自封。
1.用對(duì)待戀人的激情對(duì)待工作
2.缺乏工作熱情就像機(jī)器沒(méi)有動(dòng)力
3.積極主動(dòng)承擔(dān)分外工作
4.主動(dòng)一點(diǎn)，再主動(dòng)一點(diǎn)
5.主動(dòng)工作比被動(dòng)工作更容易負(fù)責(zé)
6.無(wú)論老板在與不在都應(yīng)該積極主動(dòng)
第三章　不找借口，對(duì)工作承擔(dān)全部責(zé)任
找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。如果細(xì)心觀察，我們很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)在每個(gè)公司里都存在著這樣的員工：他們每天看起來(lái)忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是，他們把本應(yīng)一小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言，只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。這樣的員工會(huì)讓每一個(gè)管理者頭痛不已。優(yōu)秀的員工在工作中是從不找借口的，而是為自己的工作承擔(dān)所有的責(zé)任。
1.借口是干好工作的最大障礙
2.抱怨是為失敗找借口
3.了解借口的種種形式
4.失敗要找原因，不要找借口
5.少找借口，多想方法
6.千萬(wàn)別讓借口成為習(xí)慣
7.不要帶著借口去工作
……
第四章 完美執(zhí)行優(yōu)秀員工把責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)上
第五章　謹(jǐn)慎細(xì)微，不給工作留后患
第六章 不為薪水，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來(lái)做
第七章 無(wú)論如何都要完成自我的使命
第八章 注重細(xì)節(jié)，再小的工作也要做好
第九章 服從命令，做好上級(jí)安排的工作
第十章 注重協(xié)作，靠團(tuán)隊(duì)獲取成功
參考文獻(xiàn)