有為才有位

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	江禹呈，呂國(guó)榮著
出版社：	龍門(mén)書(shū)局
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787508832357	出版時(shí)間：	2011-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　有為，必有位：有位，離不開(kāi)有為。微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨告訴人們：“無(wú)為者可成其為，有為者終得其位！”但是，有的人卻試圖不通過(guò)努力奮斗，就想“有位”?！队袨椴庞形弧访鞔_地指出，這樣的想法無(wú)疑是幼稚可笑的。要想有地位，獲得大家的認(rèn)可，首先要“有為”，而且是“善為”，才會(huì)“有為”，并且“有位”，那么早晚都能夠收獲自己應(yīng)該得到的一切?！队袨椴庞形弧肪凸ぷ髦?ldquo;如何才能大有作為”、“如何以‘有為’‘爭(zhēng)取’‘有位’”，提出了十分中肯的建議和行之有效的方法，是幫助員工從平凡走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越不可或缺的讀物。《有為才有位》適合所有企業(yè)員工、政府公務(wù)員培訓(xùn)閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　江禹呈，中國(guó)高級(jí)注冊(cè)策劃師、中國(guó)注冊(cè)咨詢(xún)師、中國(guó)物流經(jīng)理師、中國(guó)策劃協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、吉林省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事，曾榮獲2004年度中國(guó)杰出策劃師、2005年度中國(guó)十大商務(wù)策劃專(zhuān)家、2006年度中國(guó)十大最具影響力策劃專(zhuān)家等稱(chēng)號(hào)，現(xiàn)任吉林省禹呈光電照明科技有限公司董事長(zhǎng)、吉林省禹呈園林景觀規(guī)劃有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)百萬(wàn)女性俱樂(lè)部創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官，并擔(dān)任多家企業(yè)總策略長(zhǎng)。呂國(guó)榮，知名暢銷(xiāo)書(shū)作家，人力資源管理專(zhuān)家，上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢(xún)公司首席咨詢(xún)師、培訓(xùn)師。出版過(guò)《你的工資從哪里來(lái)》、《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》、《責(zé)任面前，沒(méi)有任何借口》等員工培訓(xùn)類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)，其中多部圖書(shū)被許多大型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)列為員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)教材。有《贏局》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《老板為什么會(huì)發(fā)火》等五部圖書(shū)被韓國(guó)引進(jìn)出版。

圖書(shū)目錄

第一章有為才會(huì)有位，有位更要有為
一、要想有地位，先要有作為
二、以“有為”爭(zhēng)取“有位”
三、有為才會(huì)有位，無(wú)為必然失位
四、“有位”之后，更要“有為”
五、作為不同，職位和薪水自然就不同

第二章要想有作為，先提升自己的能力和價(jià)值
一、學(xué)歷不等于能力，學(xué)位不等于作為
二、不斷學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力
三、學(xué)以致用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力
四、將自己的能力轉(zhuǎn)換成價(jià)值
五、掌握職業(yè)化的工作技能，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
六、提升自己獨(dú)當(dāng)一面的能力，關(guān)鍵時(shí)刻有所作為

第三章小崗位，大作為
一、不怕崗位小，就怕志氣小
二、演不好小角色，難成大角色
三、要成就大事業(yè)，必須從小事做起
四、平凡的工作崗位同樣能大有作為
五、做好本職工作，立足崗位成才
六、把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)做，更能取得卓越的成就

第四章好人品鑄就大作為
一、沒(méi)有忠誠(chéng)，何來(lái)作為
二、做到愛(ài)崗敬業(yè)，方能有所作為
三、以誠(chéng)信為本，做有為員工
四、懂得感恩，才會(huì)成為有作為的人
五、一個(gè)有激情的人才能有所作為
六、“獨(dú)行俠”干不出大名堂，大作為源于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

第五章要想有位，先干出業(yè)績(jī)
一、要想有位，先拿出最棒的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己
二、業(yè)績(jī)是你加薪晉職的通行證
三、與其抱怨職位低，不如提升自己的業(yè)績(jī)?yōu)樽约荷?br /> 四、樹(shù)立結(jié)果意識(shí)：有結(jié)果才叫業(yè)績(jī)
五、告別“瞎忙”，才能“忙”出業(yè)績(jī)和成效

第六章要想有為又有位，就擔(dān)當(dāng)起責(zé)任
一、不管做什么工作，都要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任
二、多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉
三、只有樂(lè)于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才有擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)
四、擔(dān)當(dāng)多大的責(zé)任，就有多大的作為和職位

第七章好職位是有作為的人干出來(lái)的
一、好職位不是喊出來(lái)的，而是靠腳踏實(shí)地干出來(lái)的
二、挑戰(zhàn)“不可能完成”的任務(wù)，收獲“不可能”的職務(wù)
三、主動(dòng)找事做，升職的機(jī)會(huì)自然多
四、把工作做對(duì)做到位，更能提升自己的職位
五、執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定職位的大小
六、創(chuàng)新創(chuàng)出好效益，也創(chuàng)出好職位
參考文獻(xiàn)