解密萬元面試保過班：面試七天通關(guān)

第一篇  編寫“思路”
  認(rèn)識(shí)第一  面試面的是什么
  了解第二  “保過班”的介紹
  保過第三  “保過班”的教學(xué)流程
  成功第四面試成功與否取決于你的選擇
第二篇  命題“展示”
  展示第一  面試題本真題展示
  出題第二  出題者的思路及想法
  評(píng)分第三  評(píng)委手中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
  標(biāo)準(zhǔn)第四  面試招錄工作方案（節(jié)選）
第三篇  外修于“型”
  精力第一  學(xué)習(xí)的方法和自我分配時(shí)間
  語氣第二  語言的使用及感染力的體現(xiàn)
  神韻第三  有禮、有節(jié)精神風(fēng)貌的展示
第四篇  內(nèi)修于“身”
  試題分類第一  “分類術(shù)”（保過班的教學(xué)分類講解）
  “背”題第二  “保分術(shù)”（筆試占優(yōu)勢，背題者使用）”
  “懂”題第三  “爭分術(shù)”（筆試占劣勢，活學(xué)活用者使用）
第五篇  厚積“理論”
  認(rèn)識(shí)第一  青年干部怎樣認(rèn)識(shí)和把握自己（節(jié)選）
  能力第二  國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）
  講話第三  胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)上的報(bào)告（節(jié)選）
  報(bào)告第四  2010年政府工作報(bào)告（節(jié)選）
  工作第五  各類工作匯總
第六篇  薄發(fā)“應(yīng)用”
  對(duì)比點(diǎn)評(píng)第一  分類作答試題
  自我歸類第二  答題思路的歸納
第七篇  備考“修行”
  周期第一  考前的時(shí)間分配
  練習(xí)第二  有節(jié)奏的階段練習(xí)
  調(diào)整第三  瓶頸時(shí)的心態(tài)調(diào)整
第八篇  親身“感受”
  成功者第一  面試成功學(xué)生感言
  失敗者第二  面試失利學(xué)生經(jīng)驗(yàn)
  旁觀者第三  考官評(píng)委測評(píng)回憶
  教學(xué)者第四  面試教學(xué)中的心得
第九篇  面試“新論語”
  論語第一  選自《論語》并加注解
  國學(xué)第二  選自各類國學(xué)大師
  諺語第三  選自與面試有關(guān)的詞語