一分鐘打動面試官

定　價：￥29.80

作　者：	黃傳頌編著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787121099991	出版時間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	261	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主旨在于給求職應(yīng)聘人員提供一個在極短的時間內(nèi)打動面試官，讓他們決定錄用你的方法和技巧，以及如何在如同千軍萬馬過獨木橋的就業(yè)形勢下，順利通過面試官的考驗，獲得理想的工作。本書適合即將畢業(yè)的大學(xué)生、正在找工作及準備跳槽的人閱讀，也可以作為高等院校勵志類的教材及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)用書。

作者簡介

暫缺《一分鐘打動面試官》作者簡介

圖書目錄

第1章　第一印象：非語言行為告訴面試官你是什么樣的人
　面試時的儀容儀表
　男士的著裝要領(lǐng)
　女士的著裝要領(lǐng)
　化妝的三大四小要領(lǐng)
　注意眼神之間的交流
　給人一副好臉色
　用手說出心里話
　做一個有分寸的人
　面試時要守本分
　本章　總結(jié)
第2章　偵查線索：3秒看出面試官的風(fēng)格
　面試官的心理特征
　面試官常用的4把“刷子”
　識破面試官的真實意圖
　見招拆招：不同面試官的應(yīng)對策略
　“謙虛”的面試官
　冷冰冰的面試官
　城府深的面試官
　慢吞吞的面試官
　態(tài)度高傲的面試官
　說個沒完的面試官
　悶不做聲的面試官
　漫不經(jīng)心的面試官
　本章　總結(jié)
第3章　知己知彼：面試官從哪些方面淘汰應(yīng)聘者
　辭職原因不能讓面試官接受
　對職業(yè)空白期不能做出合理解釋
　做人不誠實
　個性太過鮮明
　不懂收斂鋒芒
　作秀過度
　不懂得謙虛
　過分謙虛
　自控能力差
　開口先問工資待遇
　本章　總結(jié)
第4章　心理詭計：面試官從哪些方面錄用應(yīng)聘者
　誠實是你的第一美德
　面試過程中的坦誠相待
　人品重于能力
　擁有飽滿的工作激情
……
第5章　押題有道：常見面試問題及應(yīng)答技巧　
第6章　有效互動：如何巧妙向面試官提問題
第7章　長袖善舞：贏得面試官賞識的非常規(guī)策略
第8章　有備無患：面試前要做好哪些功課
參考文獻