社會(huì)生存必知的金科玉律

帕金森定律
毛澤東推薦的案頭書/001
不稱職官員的三條出路/002
人數(shù)與工作量的關(guān)系/003
官員制造更多的官員/004
三流上司，四流下屬/007
金玉其外，敗絮其中/011
不堪折磨，知難而退/013
華盛頓合作定律
華盛頓合作定律/016
揭開華盛頓定律的面紗/017
使每個(gè)人都知道該做什么/019
加強(qiáng)內(nèi)部的交流和溝通/019
挑戰(zhàn)辦公室政治/022
謹(jǐn)防小人作亂/023
卸掉每個(gè)人的包袱/025
勇敢地說抱歉/027
處理好上下級(jí)關(guān)系/029
讓每個(gè)人知道目標(biāo)/033
建立互相合作的文化/035
木桶定律
最長的不如最短的/037
阿喀琉斯之踵/038
木桶定律與團(tuán)隊(duì)精神/039
團(tuán)隊(duì)的競爭力/041
打造超級(jí)團(tuán)隊(duì)/043
超級(jí)團(tuán)隊(duì)的魅力/045
培養(yǎng)你的合作能力/047
小心團(tuán)隊(duì)陷阱/049
“1＋1”等于幾/051
從優(yōu)秀到卓越與從無能到普通/053
彼得原理
事情為何總是弄砸了/055
彼得原理浮出水面/057
人類的輝煌與無奈/058
不勝任的經(jīng)典案例/060
爬不完的梯子/063
位子越高越好嗎/065
“南郭先生”的煩惱/068
排隊(duì)木偶現(xiàn)象/070
庸人們的天堂/072
平庸至上的社會(huì)/073
經(jīng)過包裝的木偶政客/074
彼得處方/076
80/20法則
一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的神奇發(fā)現(xiàn)/080
神秘的不平衡/082
經(jīng)濟(jì)有效的思維工具/084
80％的收入來自20％的商品/087
抓住關(guān)鍵的少數(shù)/088
地毯該換了嗎/090
20％的瑕疵和80％的品質(zhì)問題/091
管理者的精力應(yīng)放在關(guān)鍵問題上/093
有所為，有所不為/094
發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的人力資本/095
動(dòng)手來種錢/097
時(shí)間管理的革命/099
認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中，多半是泛泛之交/101
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)/102
找到人生最關(guān)鍵的事情/104
墨菲定律
墨菲定律從天而降/107
惡意的面包片/108
錯(cuò)誤是我們的影子/110
犯錯(cuò)一定是壞事嗎/111
錯(cuò)誤是前進(jìn)的墊腳石/114
快點(diǎn)犯完錯(cuò)誤/116
接受不可避免的事實(shí)/117
不幸中隱藏著幸福的種子/119
即使上帝關(guān)上所有的門，也會(huì)給你留扇窗/120
走過陰霾見藍(lán)天/122
破窗理論
一項(xiàng)有趣的“偷車”試驗(yàn)/124
是誰在暗示和誘導(dǎo)你/125
最關(guān)注的是“毛毛雨”犯罪/126
“紅牌作戰(zhàn)”和“小題大做”/127
千里之堤，潰于蟻穴/129
校園里的“破窗”/133
你應(yīng)該住在什么地方/134
另一個(gè)“破窗理論”/135
手表定律
太多的手表/138
是什么讓你無所適從/139
別讓不同的價(jià)值觀來影響你/140
選擇你自己的價(jià)值觀/142
發(fā)現(xiàn)獨(dú)一無二的本能/144
怎樣聽取他人的建議/145
也許不需要他人的建議/146
千萬不要朝令夕改/147
別讓員工無所適從/148
路徑依賴
馬屁股決定鐵軌的寬度/150
道格拉斯?諾思的偉大發(fā)現(xiàn)/151
自我強(qiáng)化與鎖定效應(yīng)/153
可怕的沉沒成本/154
習(xí)慣——纏在你身上的鐵鏈/155
播種習(xí)慣，收獲命運(yùn)/157
培養(yǎng)一生的好習(xí)慣/158
男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎/159
做正確的事比正確地做事更重要/162
知錯(cuò)就改，善莫大焉/163
蘑菇定律
程序員“編寫”的蘑菇定律/165
消除不切實(shí)際的幻想/166
沒有人會(huì)刻意注意你/167
磨去棱角，適應(yīng)社會(huì)/169
在最單調(diào)的工作中學(xué)習(xí)/170
認(rèn)真對(duì)待每一件事情/171
多做事，少抱怨/173
主動(dòng)學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)/175
讓失敗鞭策自己前進(jìn)/176
一定要表現(xiàn)自己/177
找到自己的定位/178
把忠于集體放在首位/180
奧卡姆剃刀
把繁瑣累贅一刀砍掉/182
不堪重負(fù)的時(shí)代/183
棋王的秘密/185
組織的高效來自簡潔/187
只有一頁的備忘錄/189
兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)/191
給你的組織減肥/192
企業(yè)成長的法寶/195
凈化你的心靈/196
享受簡單的生活/197
馬太效應(yīng)
貧者越貧，富者越富/200
馬太效應(yīng)的因果分析/202
只有第一，沒有第二/206
精英者的時(shí)代/208
贏家制定游戲規(guī)則/211
出了名，什么都好辦了/212
成功是成功之母/214
先做成功者，然后成功/215
事事領(lǐng)先一步/217
不要一條道走到黑/219
改變游戲規(guī)則和游戲場所/221
把握機(jī)會(huì)秀自己/223
集中優(yōu)勢(shì)兵力奮起一搏/224
警惕負(fù)面影響/226
鲇魚效應(yīng)
老漁夫的秘密/228
招聘好動(dòng)的“鲇魚”/229
引入外來的競爭者/230
生命在于運(yùn)動(dòng)/232
生于憂患，死于安樂/232
打破平衡，制造緊張/233
善待“插嘴的鲇魚”/234
歡迎你的對(duì)手/235
不做魚缸里的魚/237
克服天性的懶惰/238
人的潛能是無限的/239
光環(huán)效應(yīng)
夢(mèng)露的鞋子/241
雀斑與星斗/243
人際交往中的“光環(huán)效應(yīng)”/244
外表的吸引力/246
美女暢行天下/248
為你的產(chǎn)品打造光環(huán)/249
品牌帶來光環(huán)效應(yīng)/250
新聞工作也會(huì)存在光環(huán)效應(yīng)/252
光環(huán)效應(yīng)是把雙刃劍/252
羊群效應(yīng)
地獄里發(fā)現(xiàn)石油了/255
無可奈何“隨大流”/256
群眾的眼睛不是雪亮的/257
毛毛蟲習(xí)慣/258
股市中的“待宰的羔羊”/259
盲從與理性/261
羊群變狼群/262
尋找領(lǐng)頭羊/263
不走尋常路/264
自己創(chuàng)造未來/265
多米諾效應(yīng)
多米諾骨牌的起源/267
世界巨頭們的轟然墜地/268
防微杜漸，亡羊補(bǔ)牢/270
金融危機(jī)的骨牌效應(yīng)/272
蝴蝶效應(yīng)
蝴蝶與龍卷風(fēng)/273
天氣預(yù)報(bào)可信嗎/275
上帝擲骰子嗎/276
非線性思維/277
干草的發(fā)明與政治中心北移/279
杰森?布萊爾的稿子/281
心靈的“超鏈接”/283
想不到的事情/285
皮格馬利翁效應(yīng)
“雕像”變成“美少女”/286
每個(gè)人都希望得到贊美/288
可怕的精神施暴/290
一個(gè)人最寶貴的東西是什么/291
欣賞你的孩子/292
不應(yīng)吝嗇對(duì)孩子的贊美/294
努力發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)/295
贊賞孩子的每一次進(jìn)步/297
表揚(yáng)孩子的樂善好施/297
贊賞孩子改正錯(cuò)誤/298
不妨贊美一下自己/299
欣賞你的員工/301
學(xué)會(huì)贊賞別人/303