企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的理論與實證研究

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 從信息化帶動工業(yè)化到兩化融合
1.1.2 轉型升級背景下的信息系統(tǒng)戰(zhàn)略與兩化融合
1.2 問題提出
1.2.1 企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略實踐概況
1.2.2 企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略研究簡述
1.2.3 本書研究問題
1.3 研究方法
第2章 理論綜述？
2.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略概念及其維度構思
2.1.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略概念
2.1.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略類型
2.1.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略維度
2.1.4 研究述評
2.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理框架
2.2.1 基于流程視角的規(guī)劃框架
2.2.2 基于維度視角的規(guī)劃框架
2.2.3 研究述評
2.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略分析與選擇
2.3.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略分析
2.3.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略選擇
2.3.3 研究述評
2.4 基于資源觀的信息系統(tǒng)戰(zhàn)略實施
2.4.1 信息系統(tǒng)資源研究的興起
2.4.2 信息系統(tǒng)資源類型與屬性
2.4.3 信息系統(tǒng)資源與企業(yè)績效
2.4.4 研究述評
2.5 信息系統(tǒng)研究領域中的企業(yè)績效
2.5.1 信息系統(tǒng)研究領域中的企業(yè)績效
2.5.2 研究述評
第3章 實證數(shù)據(jù)收集
3.1 問卷設計
3.1.1 問卷內(nèi)容
3.1.2 設計過程
3.1.3 提高準確性的措施
3.2 問卷調查
3.2.1 被調查對象選擇
3.2.2 問卷發(fā)放與回收
3.3 樣本特征
3.3.1 第一批問卷樣本特征
3.3.2 第二批問卷樣本特征
第4章 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的關系
4.1 業(yè)務戰(zhàn)略的基本概念及其維度劃分
4.1.1 戰(zhàn)略及其層次
4.1.2 業(yè)務戰(zhàn)略概念
4.1.3 業(yè)務戰(zhàn)略類型
4.1.4 業(yè)務戰(zhàn)略維度
4.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同關系
4.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同本質
第5章 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的維度結構
5.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略維度提出的理論依據(jù)
5.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略維度提出的實踐依據(jù)
5.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略三維結構
5.3.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略業(yè)務活動支持維
5.3.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略業(yè)務決策支持維
5.3.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略網(wǎng)絡嵌入支持維
5.4 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略維度驗證
5.4.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略測量
5.4.2 探索性因子分析
5.4.3 驗證性因子分析
5.5 研究結果與管理啟示
5.5.1 研究結果
5.5.2 管理啟示
第6章 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的影響因素
6.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略影響因素研究模型
6.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略影響因素研究假設
6.2.1 環(huán)境動態(tài)性與信息系統(tǒng)戰(zhàn)略
6.2.2 競爭強度與信息系統(tǒng)戰(zhàn)略
6.2.3 組織復雜性與信息系統(tǒng)戰(zhàn)略
6.2.4 組織規(guī)模與信息系統(tǒng)戰(zhàn)略
.6.3 統(tǒng)計分析與假設檢驗
6.3.1 變量測量
6.3.2 信度與效度分析
6.3.3 結構方程模型分析
6.4 研究結果與管理啟示
6.4.1 研究結果
6.4.2 管理啟示
6.5 典型類型企業(yè)分析
6.5.1 發(fā)達地區(qū)企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的影響因素分析
6.5.2 非高技術企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的影響因素分析
6.5.3 中小企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的影響因素分析
第7章 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的作用機制
7.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略作用機制研究模型
7.2 三種重要的信息系統(tǒng)資源
7.2.1 信息系統(tǒng)人力資源
7.2.2 信息系統(tǒng)關系資源
7.2.3 信息系統(tǒng)基礎設施
7.2.4 三種信息系統(tǒng)資源的關系
7.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略作用機制研究假設
7.3.1 信息系統(tǒng)資源與企業(yè)績效關系
7.3.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的調節(jié)機制
7.4 統(tǒng)計分析與假設檢驗
7.4.1 變量測量
7.4.2 信度與效度分析
7.4.3 多元回歸分析
7.5 研究結果與管理啟示
7.5.1 研究結果
7.5.2 管理啟示
7.6 典型類型企業(yè)分析
7.6.1 發(fā)達地區(qū)企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的調節(jié)機制分析
7.6.2 非高技術企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的調節(jié)機制分析
7.6.3 中小企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的調節(jié)機制分析
第8章 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的案例分析
8.1 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略維度結構案例
8.1.1 案例企業(yè)簡介
8.1.2 案例數(shù)據(jù)收集
8.1.3 案例企業(yè)分析
8.1.4 案例分析結果
8.2 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略實施資源案例
8.2.1 杭州祜康集團簡介
8.2.2 祜康信息系統(tǒng)應用
8.2.3 祜康信息系統(tǒng)資源
8.3 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略管理機制案例
8.3.1 娃哈哈的概況及其飲料業(yè)務戰(zhàn)略
8.3.2 娃哈哈信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的維度結構
8.3.3 娃哈哈信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的影響因素
8.3.4 娃哈哈信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的作用機制
8.3.5 娃哈哈案例小結
第9章 結論與展望
9.1 主要研究結論
9.2 主要理論創(chuàng)新
9.3 相關管理啟示
9.4 若干研究展望
參考文獻
附錄