面試

定　價：￥23.00

作　者：	本書編委會編寫
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	公共管理

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ISBN：	9787121107122	出版時間：	2010-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	169	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《面試（全新版）》精要地闡述了公務(wù)員面試的基礎(chǔ)知識、內(nèi)容方法和實戰(zhàn)技巧等方面的內(nèi)容，不僅可以有效地提升考生的能力素質(zhì)，還能幫助考生把握最新時事內(nèi)容，為應(yīng)考做更充分的準(zhǔn)備?！睹嬖嚕ㄈ掳妫愤m合要參加公務(wù)員考試面試的考生和要參加其他面試的各類應(yīng)聘者使用。面試的實質(zhì)是由國家機(jī)關(guān)用人部門通過多種方法，在特定場景下與應(yīng)試者面對面地雙向交流與考查，從應(yīng)試者的儀表、言語、舉止等各個方面進(jìn)行測評，為人員聘用提供重要依據(jù)。

作者簡介

暫缺《面試》作者簡介

圖書目錄

第一章走進(jìn)面試
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 公務(wù)員面試的特點
第三節(jié) 公務(wù)員面試的趨勢和新特征
第四節(jié) 面試考查什么
第二章面試類型
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié) 情景模擬
第四節(jié) 演講答辯
第五節(jié) 公文筐
第三章面試的技巧
第一節(jié) 考官的心理分析
第二節(jié) 面試準(zhǔn)備
第三節(jié) 面試技巧
第四章解剖面試試題
第一節(jié) 試題編制原則
第二節(jié) 試題編制的要求
第三節(jié) 試題評測標(biāo)準(zhǔn)
第五章歷年真題回顧與答題要點
第一節(jié) 中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試典型真題回顧與答題要點
第二節(jié) 部分省市公務(wù)員面試典型真題回顧與解析
第六章面試題經(jīng)典套路分析及模擬題50道
第一節(jié) 面試經(jīng)典例題20道
第二節(jié) 經(jīng)典題型17例
第三節(jié) 面試模擬題50道及詳解
第七章面試必備重大理論基礎(chǔ)知識與未來考點評述
第一節(jié) 面試必備的重大理論基礎(chǔ)知識
第二節(jié) 面試未來考點預(yù)測
第八章最新熱點熱題的設(shè)計解讀與高分攻略
第一節(jié) 時事政治
第二節(jié) 消費服務(wù)
第三節(jié) 科技教育
第四節(jié) 社區(qū)生活
第五節(jié) 三農(nóng)問題
第六節(jié) 醫(yī)療環(huán)保
第七節(jié) 廣州亞運
第八節(jié) 食品安全