中小企業(yè)主必備的文化素養(yǎng)

第一章 永久免疫：別被官場陋習傳染了
別讓企業(yè)得上“政治綜合征”
警惕溜須拍馬之人
別讓企業(yè)成為“一言堂”
切勿用權力壓人
別把權力當權威
要讓員工各安其位
重視企業(yè)內(nèi)部的溝通
第二章 虛懷著谷：把你的心胸擴寬
要有度量容人容事
包容不同個性的人
比自己強的人也要用
別人的缺點要看淡
反對意見要耐心聽取
正確面對下屬的抱怨
原諒犯過錯誤的人
有仇的人也可以用
第三章 厚道待人：用你的愛心感動人
不要把誠信丟了
避免空頭支票滿天飛
對員工要給予足夠的尊重
關愛你的下屬
不要玩弄權術
下屬的成績要及時肯定
勿把同行當冤家
第四章 平實簡樸：始終保持一顆平常心
一定不要擺架子
敢于承擔責任
要做到不顯擺
保持勤勞的工作作風
別把節(jié)儉丟掉了
自己的錯誤要敢于承認
不要貪圖享受
第五章 公正公平：心中的天平不傾斜
保持一顆公正心
勿以個人好惡來用人
不要任人惟親
不拘一格用人才
要做到人盡其才
獎懲制度要合理
第六章 冷靜理智：讓頭腦始終保持清醒
學會自我控制
培養(yǎng)自己的耐性
不要隨便批評人
做到處變不驚
決策不要太憑直覺
不要哥們兒義氣行事
理智看待企業(yè)的發(fā)展
第七章 勇于奉獻：別把賺錢看做一切
要把利他看做企業(yè)發(fā)展的根本
莫把賺錢看做一切
奉行樂善好施的商業(yè)倫理
別干破壞環(huán)境的事情
與員工共享利益
注重員工個人素質(zhì)的提高
第八章 趣味高尚：修身養(yǎng)性要堅持
要以身作則
追求健康的生活方式
要擁有閑暇
打造良好的領導氣質(zhì)
不要丟掉人情味
把企業(yè)辦成“大家庭”
第九章 始終進取：把懈怠的心拋棄
給企業(yè)確定目標
不要只顧眼前利益
擁有一顆變革的心
始終充滿激情
一定要敢于嘗試
學會在競爭中成長
把團隊協(xié)調(diào)起來
第十章 逆境圈存：危機下有顆倔強的心
時刻擁有危機感
對危機要保持足夠的預見力
要有迅速處理危機的能力
建立健全危機處理機制
危機下要敢于冒險
團結一心面對危機
把危機變成機遇