就業(yè)權(quán)研究

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	李運(yùn)華著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787500475033	出版時(shí)間：	2009-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	275	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　就業(yè)法已發(fā)展成為個(gè)別勞動(dòng)法和集體勞動(dòng)法以外的”勞動(dòng)法之第三領(lǐng)域”，就業(yè)法之基礎(chǔ)和核心是就業(yè)權(quán)問(wèn)題。《就業(yè)權(quán)研究》以勞動(dòng)法學(xué)之理論與方法為基礎(chǔ)，借鑒人權(quán)法、憲法等學(xué)科領(lǐng)域的最新理論成果，以國(guó)內(nèi)外就業(yè)立法、判例和理論研究文獻(xiàn)為資料來(lái)源，運(yùn)用法律解釋學(xué)、比較法學(xué)、法史學(xué)和法哲學(xué)等研究方法，從就業(yè)權(quán)的概念、法理基礎(chǔ)、制度演進(jìn)、權(quán)利構(gòu)造、性質(zhì)與效力、權(quán)利救濟(jì)等方面，對(duì)就業(yè)權(quán)的各基本理論問(wèn)題作了全面深入的分析論述，詳細(xì)論證并構(gòu)建出就業(yè)權(quán)的理論體系和制度框架，是我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)領(lǐng)域第一部全面而系統(tǒng)地研究就業(yè)權(quán)理論問(wèn)題的學(xué)術(shù)專著。

作者簡(jiǎn)介

　　李運(yùn)華，1966年生，湖南省邵東縣人，畢業(yè)于武漢大學(xué)哲學(xué)系和法學(xué)院，先后獲得哲學(xué)學(xué)士、民商法學(xué)碩士、民商法學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心法學(xué)副教授，兼職中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、湖北省人民檢察院人民監(jiān)督員、湖北省消費(fèi)者委員會(huì)委員、湖北省財(cái)政廳財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)專家。主要研究領(lǐng)域?yàn)槊穹ā趧?dòng)法和社會(huì)保障法。

圖書(shū)目錄

序
導(dǎo)論
　一　就業(yè)權(quán)研究的背景和意義
　二　就業(yè)權(quán)課題的國(guó)內(nèi)外研究狀況
　三　就業(yè)權(quán)研究的目的、范圍、進(jìn)路和方法
　四　本書(shū)的基本內(nèi)容和主要?jiǎng)?chuàng)新
第一章　就業(yè)權(quán)之概念建構(gòu)
　第一節(jié)　就業(yè)與失業(yè)的含義
　第二節(jié)　就業(yè)權(quán)名稱的擇定
　第三節(jié)　就業(yè)權(quán)概念的重構(gòu)
　　一　就業(yè)權(quán)概念諸說(shuō)
　　二　諸概念之異同分析
　　三　本書(shū)界定的就業(yè)權(quán)
　第四節(jié)　就業(yè)權(quán)的要素和特征分析
　　一　就業(yè)權(quán)的要素分析
　　二　就業(yè)權(quán)的特征分析
第二章　就業(yè)權(quán)之法哲學(xué)基礎(chǔ)
　第一節(jié)　引言
　　一　就業(yè)權(quán)的正當(dāng)性問(wèn)題
　　二　自然法視角的權(quán)利思維
　第二節(jié)　源自"事物之本質(zhì)"的就業(yè)權(quán)
　　一　"事物之本質(zhì)"理論
　　二　就業(yè)權(quán)的"事物之本質(zhì)"淵源
　第三節(jié)　本于人性尊嚴(yán)和自然權(quán)利的就業(yè)權(quán)
　　一　人性尊嚴(yán)與自然權(quán)利理論
　　二　勞動(dòng)(就業(yè))與人性尊嚴(yán)的契合
　　三　異化與失業(yè)對(duì)人性尊嚴(yán)的侵害
　　四　就業(yè)成為源于人性尊嚴(yán)的自然權(quán)利
　第四節(jié)　基于正義原則的就業(yè)權(quán)
　　一　自然法的正義理論
　　二　第一正義原則與消極就業(yè)權(quán)的演繹
　　三　第二正義原則與積極就業(yè)權(quán)的證成和限制
第三章　就業(yè)權(quán)演進(jìn)中權(quán)利存在形態(tài)的變化
　第一節(jié)　就業(yè)權(quán)之緣起
　　一　前工業(yè)社會(huì)的勞動(dòng)(就業(yè))關(guān)系回顧
　　二　就業(yè)權(quán)之萌生
　第二節(jié)　憲法基本權(quán)形態(tài)的就業(yè)權(quán)
　　一　作為憲法基本權(quán)利的就業(yè)權(quán)
　　二　就業(yè)權(quán)成為憲法權(quán)利之意義
　第三節(jié)　基本人權(quán)形態(tài)的就業(yè)權(quán)
　　一　作為國(guó)際基本人權(quán)的就業(yè)權(quán)
　　二　就業(yè)權(quán)成為人權(quán)之意義
　第四節(jié)　勞動(dòng)法權(quán)利形態(tài)的就業(yè)權(quán)
　　一　回歸勞動(dòng)法權(quán)利的就業(yè)權(quán)
　　二　就業(yè)權(quán)作為勞動(dòng)法權(quán)利之意義
第四章　就業(yè)權(quán)之權(quán)利構(gòu)造
　第一節(jié)　就業(yè)權(quán)的形式構(gòu)造
　　一　就業(yè)權(quán)權(quán)利主體
　　二　就業(yè)權(quán)義務(wù)主體
　　三　就業(yè)權(quán)客體
　第二節(jié)　就業(yè)權(quán)的實(shí)質(zhì)構(gòu)造
　　一　就業(yè)權(quán)實(shí)質(zhì)構(gòu)成上的學(xué)說(shuō)分歧
　　二　界定就業(yè)權(quán)實(shí)質(zhì)構(gòu)成的依據(jù)
　　三　就業(yè)權(quán)的實(shí)質(zhì)構(gòu)成
　　四　工作請(qǐng)求權(quán)難題決疑
　第三節(jié)　就業(yè)權(quán)的體系結(jié)構(gòu)
　　一　引言
　　二　就業(yè)權(quán)在上位權(quán)利體系中的定位
　　三　就業(yè)權(quán)的內(nèi)部體系與結(jié)構(gòu)
第五章　就業(yè)權(quán)之性質(zhì)和效力
　第一節(jié)　引言
　第二節(jié)　就業(yè)權(quán)的性質(zhì)
　　一　社會(huì)權(quán)維度的分析
　　二　公權(quán)與私權(quán)維度的分析
　　三　人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)維度的分析
　第三節(jié)　就業(yè)權(quán)的效力
　　一　道德權(quán)利與實(shí)證權(quán)利維度的分析
　　二　防御權(quán)與受益權(quán)維度的分析
第六章　就業(yè)權(quán)之救濟(jì)
　第一節(jié)　引言
　第二節(jié)　就業(yè)權(quán)的自力救濟(jì)：勞動(dòng)基本權(quán)的運(yùn)用
　　一　自力救濟(jì)在勞動(dòng)權(quán)利救濟(jì)上的重要地位
　　二　自力救濟(jì)的基本手段--勞動(dòng)基本權(quán)
　　三　就業(yè)權(quán)自力救濟(jì)的基本方式
　第三節(jié)　就業(yè)權(quán)的公力救濟(jì)
　　一　就業(yè)權(quán)之行政救濟(jì)--勞動(dòng)監(jiān)察
　　二　就業(yè)權(quán)之司法救濟(jì)
　第四節(jié)　侵害就業(yè)權(quán)的法律責(zé)任形式
　　一　引言
　　二　侵害工作自由權(quán)的責(zé)任形式
　　三　侵害平等就業(yè)權(quán)的責(zé)任形式
　　四　侵害解雇保護(hù)權(quán)的責(zé)任形式
　　五　侵害就業(yè)服務(wù)權(quán)和失業(yè)保障權(quán)的責(zé)任形式
第七章　尾論：構(gòu)筑以就業(yè)權(quán)為統(tǒng)綱的就業(yè)法制度體系
　第一節(jié)　世界范圍內(nèi)就業(yè)法的發(fā)展與轉(zhuǎn)型
　　一　就業(yè)法的勃興：亞部門法的成型
　　二　就業(yè)法在發(fā)展中的轉(zhuǎn)型
　第二節(jié)　以就業(yè)權(quán)統(tǒng)領(lǐng)構(gòu)筑中國(guó)就業(yè)法制度體系
　　一　中國(guó)就業(yè)立法的現(xiàn)狀和問(wèn)題
　　二　以就業(yè)權(quán)統(tǒng)領(lǐng)構(gòu)筑就業(yè)法制度體系
主要參考文獻(xiàn)
后記