如何簽訂勞動合同（升級版）

1 誰能簽訂勞動合同？
1.1 勞動者
1.什么樣的人是勞動者？
2.什么是未成年工？
3.什么是童工？
4.超過退休年齡的人是不是勞動者？
5.法律對同時在兩個用人單位工作的勞動者有哪些特別規(guī)定？
6.什么是臨時工？ 現(xiàn)在還有臨時工嗎？
7.在校的學(xué)生利用課余時間或假期從事勤工助學(xué)，與用人單位之間是不是勞動關(guān)系？
1.2 用人單位
1.哪些是用人單位？
2.哪些不是用人單位？
3.包工頭是不是用人單位？
4.企業(yè)的職能部門或不具備法人資格的分支機(jī)構(gòu)是不是用人單位？ 它們對外簽訂的勞動合同是否有效？
5.用人單位有哪些權(quán)利和義務(wù)？
2 怎樣和老板簽訂勞動合同？
2.1在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
1.為什么要與用人單位簽訂書面勞動合同?
2.簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?
3.用人單位不簽訂書面勞動合同的法律后果是什么?
4.勞動者故意不簽訂書面勞動合同有什么法律后果?
5.什么是事實勞動關(guān)系?如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系?
2.2簽訂勞動合同要注意哪些問題?
1.簽訂勞動合同之前應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備?
2.試用期簽訂的是試用期合同嗎?
3.如果用人單位在招用你時提出的勞動條件、工資待遇很好，但老板就是不簽書面勞動合同，你很想在這個單位打工，應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?
4.用人單位提供的合同是事先印制好的或者事先寫好的，老板拿過來不讓你看就讓你簽字，對你不同意的條款也不允許改動，怎么辦?
5.簽訂勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)由誰來簽字?
6.勞動合同簽訂后，老板以需要蓋章為由將兩份合同全部收回，不允許你保存怎么辦?
7.什么是勞動合同的鑒證?勞動者該怎樣去做鑒證?
8.如果合同的名稱是“聘用合同”或者“勞務(wù)合同”，簽訂的是不是勞動合同?
9.簽訂勞動合同時，用人單位能不能要求勞動者提供擔(dān)保?
10.如何面對用人單位提供的職工名冊，填寫應(yīng)注意什么?
11.大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職和簽約過程中應(yīng)注意些什么?
2.3怎樣簽訂集體合同?
1.什么是集體合同?怎樣簽訂集體合同?
2.包工頭代替農(nóng)民工和用人單位簽訂的合同是集體合同嗎?
3.集體合同與勞動合同區(qū)別有哪些?
3 勞動合同都有什么內(nèi)容?
3.1勞動合同中的條款都有哪些類型?
1.勞動合同的必備條款有哪些?
2.勞動合同缺少必備條款是否無效?不具備必備條款的法律責(zé)任是什么?
3.勞動合同中約定條款有哪些?
4.在勞動合同中能不能約定競業(yè)限制條款?
5.勞動合同中約定的哪些違約金是有效的?
6.用人單位規(guī)章制度是否屬于勞動合同的組成部分，違反規(guī)章制度有什么法律后果?
7.什么樣的合同條款是無效的?
3.2勞動合同的期限
1.我與用人單位簽訂的勞動合同可以簽多長時間?
2.勞動合同期限與服務(wù)期有哪些區(qū)別，二者不一致時如何處理?
3.勞動者在什么條件下可以要求用人單位簽訂無固定期限的勞動合同?
4.哪些情況下，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?
5.如何理解所謂“買斷工齡”等規(guī)避訂立無固定期限勞動合同的做法?
6.農(nóng)民工簽訂的勞動合同的期限有沒有特殊規(guī)定?
7.集體合同的期限如何確定?
3.3試用期
1.試用期應(yīng)當(dāng)多長時間?
2.試用期內(nèi)勞動者享有哪些權(quán)利?
3.試用期與見習(xí)期的區(qū)別?
4.試用期內(nèi)勞動者解除勞動合同是否需要賠償用人單位的培訓(xùn)費用或招錄費用?
5.用人單位能否延長試用期?
3.4工資
1.什么是工資?工資都有哪幾部分?
2.什么是計時工資、計件工資?
3.工資該怎么支付?
4.病假期間有沒有工資?
5.你知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
6.最低工資中有沒有社會保險費?
7.哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資?
8.試用期的工資如何確定?
9.勞動者如何認(rèn)識同工同酬?
10.勞動合同無效，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資?
3.5工作時間、休息休假及福利待遇
1.勞動者每天應(yīng)工作多長時間?老板要是總要求加班，該怎么辦?
2.什么是休息時間?休息時間是怎樣規(guī)定的?
3.用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付加班加點工資?
4.休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費而給予補(bǔ)休?補(bǔ)休的標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
5.什么是不定時工作制?
……
4 簽訂完勞動合同后該怎樣履行？ 還能不能變更？
5 勞動合同在什么情形下解除或終止，哪些勞動合同無效？
6 事實勞動合同關(guān)系中勞動者能不能得到保護(hù)？
7 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
8 如果用人單位違反了勞動合同，我該怎樣維權(quán)？
附錄Ⅰ 勞動爭議處理程序一覽表
附錄Ⅱ 相關(guān)法規(guī)