領(lǐng)導(dǎo)干部決策大參考·中國人才發(fā)展報告

定　價：￥118.00

作　者：	潘晨光主編
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項：	領(lǐng)導(dǎo)干部決策大參考
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

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ISBN：	9787509704486	出版時間：	2008-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	549	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　面對新形勢新任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備以歷史的眼光和全球的視野，科學(xué)判斷和全面把握國際形勢，正確應(yīng)對世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、科技進(jìn)步的發(fā)展趨勢，妥善處理影響世界政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種復(fù)雜和不確定因素的能力；具備科學(xué)判斷和全面把握我國基本國情，全面推進(jìn)政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的能力；具備科學(xué)判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負(fù)的歷史使命，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的能力。《領(lǐng)導(dǎo)干部決策大參考》針對當(dāng)前國際國內(nèi)新形勢新變化，著眼于當(dāng)今世界知識發(fā)展前沿，研究時代特征，把中國的發(fā)展納入國際視野進(jìn)行考察，并注重研究和借鑒其他國家的實踐和經(jīng)驗，緊扣治國理政面臨的重點、熱點和難點問題，針對經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、科技、管理、戰(zhàn)略、歷史、國際關(guān)系、社會、軍事、黨建等各方面的重大問題，由國內(nèi)各領(lǐng)域最權(quán)威的專家進(jìn)行專題講解，密切結(jié)合執(zhí)政興國、謀求發(fā)展的實際需要，對研究和解決重大問題、推動實際工作、探索客觀規(guī)律，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部開闊視野、增強(qiáng)素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和行政能力，有一定的參考和借鑒作用。

作者簡介

　　潘晨光，人才與人力資源學(xué)者，中國社會科學(xué)院研究生院哲學(xué)博士、管理學(xué)博士后、研究員。中國社會科學(xué)院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學(xué)研究會副理事長、中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟(jì)研究會副會長、中國人口學(xué)會理事等職。全國人才中長期規(guī)劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規(guī)劃重大研究課題《我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告》，中國社會科學(xué)院博士后國情調(diào)研項目《中國職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設(shè)研究》、《中國農(nóng)村人才與人力資源能力建設(shè)》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》藍(lán)皮書、《中國人才前沿》系列、《中國社會科學(xué)院博士后學(xué)術(shù)文庫》系列叢書，以及主編《社會科學(xué)前沿問題思考》、《中國博士后學(xué)術(shù)報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報告等若干篇。

圖書目錄

社會工作篇
專業(yè)社會工作人才能力建設(shè)研究周宏付尚媛梁楠
促進(jìn)社會工作人才發(fā)展的財稅扶持政策——基于NGO視角的考察馬蔡琛吳亞軍
社區(qū)社會工作者研究報告周少青
上海社會工作人才發(fā)展調(diào)研報告田發(fā) 王瑩
社會工作專業(yè)高層次人才培養(yǎng)發(fā)展報告——基于對73所高等院校社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)的調(diào)查梅哲丁建定
應(yīng)用篇
中國“掛職鍛煉”制度的創(chuàng)新潘晨光李萌焦云霞
新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)用型人才現(xiàn)狀及政策研究侯祖戎裴等華劉紅
技能型人才供求狀況分析李麒高文書
中國傳媒職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀與對策建議王燦發(fā) 周智濤劉菁
留學(xué)篇
國家公派留學(xué)與創(chuàng)新型人才培養(yǎng) 楊新育
教育國際合作與交流——改革開放以來的留學(xué)工作與教育對外開放曹國興
北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園十年發(fā)展概述趙峰崔巍微
研究生篇
高校研究生應(yīng)用型人才培養(yǎng)供需分析羅凱趙渤
中國碩士研究生人才培養(yǎng)模式研究方虹劉春平
中國MPA教育調(diào)查報告蔡禮強(qiáng) 王世強(qiáng) 費璐璐
中國MBA：經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)的過程和展望何敬中曲玥
熱點篇
從“h”型到“H”型人才培養(yǎng)體系的思考潘晨光何強(qiáng)
戶口遷移制度改革與人才自由流動趙慧英
創(chuàng)業(yè)人才與大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的深層原因分析李燕凌
中國特色創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建李長安
湖北省人才國際化發(fā)展及其對策研究李小平
我國當(dāng)前“體制外新聞人才”研究——“新聞民工”現(xiàn)象的形成、原因及對策分析王燦發(fā)邱婧金夢玉
綜述篇
國內(nèi)外功勛獎勵制度研究路徑簡述張樹華王秀玲
我國事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作綜述潘晨光侯祖戎李曉琳
2007年中國人才建設(shè)工作綜述張凱侯祖戎潘晨光