中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例理解與適用

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	李建
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	司法解釋

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ISBN：	9787503688676	出版時(shí)間：	2008-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	398	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)于2008年9月18日公布施行。該條例是對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的進(jìn)一步細(xì)化，解決了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定得不太明確容易導(dǎo)致理解歧義的問(wèn)題，更便于實(shí)務(wù)操作。為了更好地理解和適用“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，我們特地邀請(qǐng)參加該條例起草工作的國(guó)務(wù)院法制辦的同志，結(jié)合勞動(dòng)合同法以及有關(guān)勞動(dòng)合同方面的法律規(guī)定，對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》逐條解釋，對(duì)如何在實(shí)踐中正確適用該條例進(jìn)行闡述，并指出在適用過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題。本書的最后還附有“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)的勞動(dòng)方面的法律法規(guī)條文供讀者參考。本書闡釋全面、權(quán)威，觀點(diǎn)準(zhǔn)確明了，指點(diǎn)及時(shí)到位，為我國(guó)企事業(yè)單位和廣大勞動(dòng)者依法訂立、履行、變更和解除勞動(dòng)合同，維護(hù)各自的合法權(quán)益提供全方位的法律指導(dǎo)，是一本難得的好書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例理解與適用》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分　理解與適用
　第一章　總則
　　第一條
　【解讀】本條是關(guān)于本條例的立法目的的規(guī)定。
　　第二條
　【解讀】本條是關(guān)于政府及有關(guān)部門如何更好地貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法的規(guī)定
　第三條
　【解讀】本條是關(guān)于依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)是否屬于勞動(dòng)合同法中的用人單位的規(guī)定
　第二章　勞動(dòng)合同的訂立
　第四條
　【解讀】本條是關(guān)于用人單位分支機(jī)構(gòu)能否與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定
　第五條
　【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)者不愿意與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同如何處理的規(guī)定。
　第六條
　【解讀】本條是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的存在已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月不滿一年，用人單位與勞動(dòng)者之間未訂立書面勞動(dòng)合同的情形如何處理的規(guī)定
　【相關(guān)案例】
　　第七條
　　【解讀】本條是關(guān)于用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形如何處理的規(guī)定。
　【相關(guān)案例】
　　第八條
　　【解讀】本條是關(guān)于職工名冊(cè)的內(nèi)容的規(guī)定。
　　第九條
　　【解讀】本條是關(guān)于連續(xù)工作滿10年的解釋性規(guī)定。
　【相關(guān)案例】
　　第十條
　　【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的工作年限和新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法的規(guī)定。
　【相關(guān)案例】
　　第十一條
　　【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第14條第2款的規(guī)定，提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形如何處理的規(guī)定
　　第十二條
　　【解讀】本條文是關(guān)于公益性崗位不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
　　第十三條
　　【解讀】本條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)
　……
第三章勞動(dòng)合同的解除和終止
第四章勞務(wù)派遣特別規(guī)定
第五章法律責(zé)任
第六章附則
第二部分附錄
后記