人力資源全案

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	（美）馬克斯·梅斯默著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	阿呆系列
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787111240969	出版時(shí)間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	287	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　員工是企業(yè)的智力資本，決定著企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)能力的成敗。如何能完成發(fā)現(xiàn)和保留優(yōu)秀人才，如何能在復(fù)雜的人力資源管理中脫穎而出？“阿呆系列”《人力資源全案》包含大量與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)有關(guān)的人力資源管理的信息、經(jīng)驗(yàn)和工具。并融入了人力資源基本職能如：招聘、福利、培訓(xùn)、績(jī)效管理、人才保留計(jì)劃和HR軟件等方面的新概念、新做法，以及重點(diǎn)提到臨時(shí)員工數(shù)量逐漸增加的重要趨勢(shì)。本書(shū)內(nèi)容全面、可操作性強(qiáng)，特別適合在快速成長(zhǎng)中的企業(yè)主和中小企業(yè)中受命擔(dān)負(fù)HR責(zé)任的管理人員參考和借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　哈羅德·馬克斯·梅斯默二世（Harold M．“Max”Messmer Jr．）是世界最大的專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)公司——羅伯特·哈夫國(guó)際公司（Robert Half International）的總裁兼首席執(zhí)行官，他也是杰出的人力咨源和就業(yè)問(wèn)題專(zhuān)家。

圖書(shū)目錄

譯者序
引言
第一部分　搭建框架
第1章　總體概述
第2章　法律與秩序：安然度過(guò)招聘和管理中的法律雷區(qū)
第二部分　人盡其才
第3章　制定招聘戰(zhàn)略
第4章　聰明招聘第一步：?jiǎn)?dòng)招聘程序
第5章　資源豐富的招聘渠道
第6章　縮小目標(biāo)簡(jiǎn)歷范圍
第7章　一對(duì)一面談：盡可能多地從面試中獲取信息
第8章　最后沖刺：確定最佳人選
第9章　步入正軌
第三部分　留住人才：對(duì)所有企業(yè)都至關(guān)重要
第10章　確保有效的薪酬結(jié)構(gòu)
第11章　制定合理的福利政策
第12章　創(chuàng)建一個(gè)對(duì)員工友好的工作環(huán)境
第13章　借助臨時(shí)員工創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值
第14章　培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)
第四部分　一切盡在掌握：日常績(jī)效監(jiān)控
第15章　員工績(jī)效評(píng)估
第16章　鼓勵(lì)突出績(jī)效
第17章　解決棘手問(wèn)題
第五部分　十大秘訣
第18章　未來(lái)HR管理取得成功的十要素
第19章　助你成為HR戰(zhàn)略家的十招
附錄　關(guān)于CD光盤(pán)