組織的社會(huì)責(zé)任

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	崔開(kāi)華等
出版社：	山東人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	階級(jí)結(jié)構(gòu)與社會(huì)結(jié)構(gòu)

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ISBN：	9787209044936	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	317	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　政府組織、營(yíng)利性組織和非營(yíng)利組織是當(dāng)今社會(huì)的三大組織，三大組織系統(tǒng)共同構(gòu)成社會(huì)組織整體系統(tǒng)?！督M織的社會(huì)責(zé)任》從組織整體的角度出發(fā)，綜合分析了中國(guó)這個(gè)正處在轉(zhuǎn)型時(shí)期、各種關(guān)系發(fā)生著巨大變化的社會(huì)中，各類(lèi)組織所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任以及怎樣承擔(dān)這些社會(huì)責(zé)任?！督M織的社會(huì)責(zé)任》對(duì)各類(lèi)社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任做了邊界界定，注重探討了三大社會(huì)組織如何在相互聯(lián)系、相互配合、相互促進(jìn)、密不可分的協(xié)作關(guān)系中，明確各自的分工，認(rèn)真履行各自的社會(huì)責(zé)任，共同承擔(dān)起社會(huì)大系統(tǒng)責(zé)任需求的問(wèn)題。《組織的社會(huì)責(zé)任》認(rèn)為，在社會(huì)組織系統(tǒng)中，政府起著舉足輕重的作用，它可以也應(yīng)當(dāng)通過(guò)一些有力的措施對(duì)營(yíng)利性組織、非營(yíng)利性組織進(jìn)行規(guī)制和調(diào)控：非營(yíng)利性組織可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，對(duì)政府和營(yíng)利性組織履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)行廣泛的、有效的、多種途徑的合作和監(jiān)督；而營(yíng)利性組織對(duì)非營(yíng)利性組織也可以提供巨大的支持和合作，促使非營(yíng)利性組織更好地履行社會(huì)責(zé)任。三種組織協(xié)調(diào)合作，共同構(gòu)建起科學(xué)的社會(huì)責(zé)任體系。

作者簡(jiǎn)介

　　崔開(kāi)華山東大學(xué)法學(xué)學(xué)士、行政管理碩士，山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院行政管理系副教授，山東省青年社會(huì)科學(xué)工作者協(xié)會(huì)常務(wù)理事。主要研究方向?yàn)楣补芾砝碚摷肮舱?，?duì)行政管理理論、政府責(zé)任、地方政府管理、城市管理等領(lǐng)域有較深入的研究。近年來(lái)主要科研成果：主編《公共管理案例精選》，副主編和編寫(xiě)《城市管理學(xué)》《公共管理學(xué)導(dǎo)論》《公共部門(mén)人力資源管理》等教材，在各級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文二十余篇，并多次獲獎(jiǎng)。主持和參與了“農(nóng)村公共物品供給效率管理”、“旅游資源開(kāi)發(fā)與城市競(jìng)爭(zhēng)力提升”、“濟(jì)寧公安管理模式研究”等多項(xiàng)課題的研究，研究成果得到廣泛的認(rèn)同和應(yīng)用。

圖書(shū)目錄

前言
第一篇組織和組織的社會(huì)責(zé)任
第一章組織概述
第一節(jié) 組織的產(chǎn)生、含義及分類(lèi)
第二節(jié) 三大組織系統(tǒng)及特性
第二章組織的社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 責(zé)任的基本概念
第二節(jié) 組織的社會(huì)責(zé)任
第二篇政府的社會(huì)責(zé)任
第三章政府社會(huì)責(zé)任的提出
第一節(jié) 政府的工具二重性
第二節(jié) 政府社會(huì)責(zé)任的概念
第四章政府社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
第一節(jié) 政府對(duì)社會(huì)需求的回應(yīng)
第二節(jié) 二重性博弈提出政府加強(qiáng)自身建設(shè)的社會(huì)責(zé)任
第五章政府社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐和理論發(fā)展
第一節(jié) 自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代政府的社會(huì)責(zé)任
第二節(jié) 工商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期政府的社會(huì)責(zé)任
第三節(jié) 福利時(shí)代政府的社會(huì)責(zé)任
第六章中國(guó)政府的社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)基本狀況分析
第二節(jié) 政府的狀況分析
第三節(jié) 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
第四節(jié) 建立多種利益集團(tuán)的公平表達(dá)和博弈機(jī)制——解決政府社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的根本之策
第三篇企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第七章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緣起
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CsR)的爭(zhēng)論和界定
第八章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的學(xué)科體系
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理學(xué)分析
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)學(xué)分析
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理學(xué)分析
第九章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際運(yùn)動(dòng)
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：sA8000
第十章中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失
第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)需要企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理
第十一章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政府作為以及與非政府組織的合作
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政府作為
第二節(jié) 企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中與非政府組織的合作
第四篇非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任
第十二章作為非營(yíng)利組織之核心的社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 維持非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任的困境
第二節(jié) 非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任危機(jī)與困境的成因
第十三章非營(yíng)利組織的特征及其在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的作用
第一節(jié) 非營(yíng)利組織的概念與特征
第二節(jié) 非營(yíng)利組織在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的定位
第三節(jié) 非營(yíng)利組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的歷史及現(xiàn)代發(fā)展
第十四章非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任的理論
第一節(jié) 市場(chǎng)失靈與政府失靈的有效補(bǔ)充
第二節(jié) 社會(huì)自主性的支持
第三節(jié) 作為利益表達(dá)機(jī)制
第十五章非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任機(jī)制
第一節(jié) 非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任與監(jiān)督機(jī)制的歷史軌跡
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任機(jī)制現(xiàn)代發(fā)展的內(nèi)容
第十六章中國(guó)非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題
第一節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展中的異化問(wèn)題
第二節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原因
第三節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過(guò)程中存在的問(wèn)題
第四節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)化
第五篇中國(guó)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題分析及結(jié)論
第十七章中國(guó)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題及原因分析
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過(guò)程中存在的問(wèn)題
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不力的宏觀原因剖析
第十八章建立科學(xué)社會(huì)責(zé)任體系
第一節(jié) 科學(xué)社會(huì)責(zé)任體系的內(nèi)容
第二節(jié) 建立科學(xué)社會(huì)責(zé)任體系的途徑
參考文獻(xiàn)