工傷索賠秘籍律師以案支招

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	李宇洛
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：	大律師贏在法庭系列
標(biāo)　簽：	民商事案例

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ISBN：	9787509303795	出版時(shí)間：	2008-03-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁(yè)數(shù)：	377 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　對(duì)于工傷職工及其家屬而言，要掌握有關(guān)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)并不是一件很容易的事情。我國(guó)目前的工傷保險(xiǎn)立法現(xiàn)狀，除了《工傷保險(xiǎn)條例》是行政性法規(guī)外（個(gè)別省份出臺(tái)了地方性法規(guī)），還有少量的部門規(guī)章、地方性規(guī)章，而大部分還是部門和地方的規(guī)范性文件。但是，層級(jí)最低的規(guī)范性文件反而是工傷事故處理過(guò)程中使用頻次最高、實(shí)用性最強(qiáng)的。在各地行之有效的規(guī)范性文件少說(shuō)也有幾十個(gè)，多的上百個(gè)，而且機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工與企業(yè)單位的職工工傷待遇還不一樣。這么多法律法規(guī)，如此瑣碎，別說(shuō)一般工傷職工，就是一般用人單位也不見得搞得清楚。因此，對(duì)于普通職（民）工而言，掌握維權(quán)知識(shí)，一本內(nèi)容專業(yè)全面、語(yǔ)言通俗易懂的法律書是必不可少的。目前社會(huì)上出版了很多與工傷有關(guān)的書籍，但這些書籍在實(shí)用性、可讀性方面很難滿足職工特別是民工維權(quán)的需要。本書正是從實(shí)際需要出發(fā)撰寫的一本工傷維權(quán)實(shí)務(wù)指導(dǎo)的參考書。本書共分六篇，從勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定、職業(yè)病認(rèn)定、鑒定、工傷賠償和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)方面選取了一些典型案例，全面系統(tǒng)地介紹了工傷事故索賠的一些基本知識(shí)，是一部工傷糾紛案例集粹。作者常年擔(dān)任一些公司的法律顧問(wèn)，通過(guò)自己多年來(lái)處理勞動(dòng)工傷糾紛的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)常見的工傷糾紛，以典型案例解析的方式，生動(dòng)形象地講解了工傷賠償?shù)奶幚砹鞒毯吞幚矸椒?，基本涵蓋了目前在工傷保險(xiǎn)權(quán)利實(shí)現(xiàn)中的全部問(wèn)題，為產(chǎn)生了工傷糾紛的讀者提供解決指南。本書內(nèi)容豐富，講解通俗易懂，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

作者簡(jiǎn)介

　　李字洛律師，畢業(yè)于中國(guó)科技大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)位，后轉(zhuǎn)為攻讀法律，獲律師執(zhí)業(yè)資格。李宇洛律師在從事律師工作之前，曾在工業(yè)、商業(yè)、新聞等部門工作。具有豐富的人生閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的法律理論功底。李字洛律師擅長(zhǎng)辦理高難度、高風(fēng)險(xiǎn)的案件，尤其是各類損害賠償、勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)糾紛案件。于實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)出了相當(dāng)?shù)脑V訟技巧，積累了豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

前言
第一篇工傷概論
　第一節(jié) 工傷的定義
　第二節(jié) 工傷處理的一般流程
　第三節(jié) 工傷常見爭(zhēng)議
　第四節(jié) 工傷賠償適用的法律
第二篇勞動(dòng)合同篇
　案例一張群與湖南天馬服裝公司案
　　核心問(wèn)題：勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂閱勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷后如何舉證證明真正的勞動(dòng)關(guān)系？
　案例二李奕與金玉物業(yè)公司、西域花園物業(yè)公司案
　　核心問(wèn)題：勞動(dòng)者與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰(shuí)負(fù)責(zé)？
　案例三田原與中原棉織廠、萬(wàn)達(dá)紡織機(jī)械廠案
核心問(wèn)題：借調(diào)人員發(fā)生工傷，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？
案例四陳明訴天宇建筑企業(yè)案
核心問(wèn)題：簽訂了“工傷概不負(fù)責(zé)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后，還能申請(qǐng)認(rèn)定工傷嗎？
案例五王立訴日本至高軟件公司案
核心問(wèn)題：以高薪代替社會(huì)保險(xiǎn)是否合法？
案例六王大根申請(qǐng)工傷認(rèn)定案
核心問(wèn)題：企業(yè)注銷后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？
篇尾結(jié)束語(yǔ)
第三篇工傷認(rèn)定篇
案例七劉永力訴臨沂市羅南區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、西都煤礦案
核心問(wèn)題：工傷認(rèn)定時(shí)效是如何計(jì)算的？
案例八蔡鳴訴七彩印刷機(jī)械制造有限公司案
核心問(wèn)題：認(rèn)定工傷時(shí)效已過(guò)，勞動(dòng)者及其家屬該怎么辦？
案例九城開建筑公司訴北京某區(qū)勞動(dòng)保障部門案
核心問(wèn)題：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？
案例十周天平訴浙江省人事廳案
核心問(wèn)題：事業(yè)單位人員工傷是否無(wú)法可依？
……
第四篇職業(yè)病認(rèn)定篇
第五篇鑒定篇
第六篇工傷賠償及工傷保險(xiǎn)待遇篇
后記
附錄
　工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見（2004年11月1日）
　勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（2006年11月2日）
　工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日）
　最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（2003年12月26日）