使命感

　　本片通過(guò)“使命感”的主題，從個(gè)人利益角度出發(fā)，通過(guò)獨(dú)特視角、結(jié)合實(shí)際案例，以切實(shí)可行的方法解決實(shí)際問(wèn)題，啟發(fā)個(gè)人樹(shù)立使命感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的“共贏”。員工的責(zé)任態(tài)度是絕大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)難以解決的頭痛問(wèn)題。因?yàn)樨?zé)任態(tài)度問(wèn)題而導(dǎo)致企業(yè)遭受重大損失的案例比比皆是。而根本原因就是缺乏使命感。擁有使命感的員工是組織中最有價(jià)值、最有前途的員工-他們自信、樂(lè)觀、充滿活力；他們敬業(yè)負(fù)責(zé)、主動(dòng)自覺(jué)、富于團(tuán)隊(duì)精神；他們清楚自己能夠貢獻(xiàn)什么，并全力以赴，通過(guò)對(duì)組織的貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

　　王永為，企業(yè)文化與組織激勵(lì)專家，清華大學(xué)客座教授，多家加拿大、美國(guó)公司的中國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略顧問(wèn)。