執(zhí)行文化

　　近期，周博士與他的團(tuán)隊(duì)著力于執(zhí)行力的“系統(tǒng)論”推廣，而《確保執(zhí)行到位》系列光盤(pán)就是這種努力的一個(gè)結(jié)晶，它與以往的執(zhí)行力課程有著明顯的不同：不同點(diǎn)1：以往的執(zhí)行力課程偏重于技巧和意識(shí)，而此次的執(zhí)行力課程是個(gè)系統(tǒng)和集成。不同點(diǎn)2：以往的執(zhí)行力課程著重于執(zhí)行者。而此次的執(zhí)行力課程關(guān)注組織，是立體化思考。不同點(diǎn)3：以往的執(zhí)行力課程是就執(zhí)行論執(zhí)行。而此次的執(zhí)行力課程則進(jìn)行多角度探討。不同點(diǎn)4：以往的執(zhí)行力課程就是講解，而此次的執(zhí)行力課程則強(qiáng)調(diào)講解與顧問(wèn)指導(dǎo)。不同點(diǎn)5：以往的執(zhí)行力課程就是單純的灌輸。而此執(zhí)行力課程強(qiáng)調(diào)的是思考和互動(dòng)。不同點(diǎn)6：以往的執(zhí)行力課程多是講師型的課程，而此次執(zhí)行力課程是一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)的課程?？梢哉f(shuō)，這是中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力研究的升級(jí)版。如果說(shuō)制度是執(zhí)行體系的硬件，文化就是執(zhí)行體系的軟件！很多企業(yè)的制度之所以不能被很好的執(zhí)行。其中一個(gè)基礎(chǔ)性的原因就是沒(méi)有形成一種良好的執(zhí)行文化！本片講述了執(zhí)行文化的核心：責(zé)任文化、事業(yè)文化、感恩文化、凝聚力文化和職業(yè)化文化。周永亮博士用諸多生動(dòng)的案例、細(xì)致入微的理論剖析。讓人們深深的體會(huì)到了優(yōu)秀的執(zhí)行文化是如何造就優(yōu)秀企業(yè)的！每講結(jié)束時(shí)列舉了一些分析討論題，目的是幫助員工更好地理解片中提出的論點(diǎn)，同時(shí)也便于企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)后檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果。

　　周永亮，北京大學(xué)法學(xué)博士，北京大學(xué)MBA管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)，北京國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)，北京國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)。執(zhí)行力已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)最熱門(mén)的話(huà)題之一，執(zhí)行的重要性已經(jīng)勿庸置疑！而如何執(zhí)行的技巧和原則通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)師的講解也已經(jīng)為更多的人所熟悉。但是，企業(yè)仍然存在著各類(lèi)的困惑。不少接受了執(zhí)行力培訓(xùn)的企業(yè)和個(gè)人都出現(xiàn)了“現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常熱烈，過(guò)后不知如何去做”的局面。問(wèn)題出現(xiàn)的原因就在于對(duì)執(zhí)行的片面理解！確保執(zhí)行到位需要系統(tǒng)的思考！本片就是中國(guó)執(zhí)行力研究第一人周永亮博士全面解析中國(guó)企業(yè)如何執(zhí)行到位的權(quán)威之作。周博士分別從執(zhí)行角色、執(zhí)行方法、執(zhí)行制度、執(zhí)行文化等四個(gè)維度構(gòu)建完整的執(zhí)行力解決方案！讓你把握?qǐng)?zhí)行精髓，實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行！