有困難不上交

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	博陽(yáng)，曹瑋編著
出版社：	中央編譯出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)

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ISBN：	9787802114890	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	173	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為什么有的人在職場(chǎng)中能如魚游水，而有的人卻總是四處碰壁？為什么有的企業(yè)能實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，而有的企業(yè)卻舉步維艱？為什么有的企業(yè)能夠成長(zhǎng)持續(xù)，而有的企業(yè)卻是曇花一現(xiàn)？這正是《有困難不上交》要回答的根本問題！本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業(yè)案例，深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個(gè)看似平常但意義深遠(yuǎn)的發(fā)展道理：拋棄依賴，有困難不上交。《有困難不上交》是關(guān)于思維創(chuàng)新的一部經(jīng)典力作，全球500強(qiáng)及中外多個(gè)高效組織也正在積極倡導(dǎo)并踐行本書中的核心理念。所以，它既可以作為個(gè)人或組織成長(zhǎng)中的思維利器，又可以作為超越之路上的指明燈。

作者簡(jiǎn)介

　　博陽(yáng)，著名法學(xué)專家，企業(yè)戰(zhàn)略專家，博士生導(dǎo)師，國(guó)家行政學(xué)院特約高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)講師，中國(guó)律師協(xié)會(huì)資深專家顧問。作者曾在中國(guó)政法大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)學(xué)習(xí)并任教。次作為國(guó)家學(xué)者，出訪南洋、牛津、伯明翰等大學(xué)。個(gè)人在司法建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、政體建設(shè)等領(lǐng)域，出版有專著三十余部，發(fā)表相關(guān)論文有200余篇。

圖書目錄

前言關(guān)于本書
第1章困難總是與成長(zhǎng)相伴
一困難是通向成功的橋
二結(jié)果，從克服困難產(chǎn)生
三成長(zhǎng)越動(dòng)人，困難越趨多
四多難才能磨一劍
五組織和需要克服困難的人
第2章困難在哪里，機(jī)遇就在哪里
一重視輕信不是珍惜機(jī)遇
二沒有困難，可能是最大的困難
三精英大多在“困難”中產(chǎn)生
四當(dāng)困難轉(zhuǎn)成機(jī)會(huì)之后
五、我們都有可能是成功者
第3章只交結(jié)果，不交“困難”
一正視人性的弱點(diǎn)
二心態(tài)決定行定
三 “困難”豈能成為借口
四上級(jí)需要的就是“結(jié)果”
五別做可有可無的人
六做“困難”的終結(jié)者
第4章 “困難”雖多，方法更多
一人之所有為人，因?yàn)闀?huì)用大腦工作
二處處要做生活的有心人
三依賴是生命中的另一大“毒癮”
四 “學(xué)習(xí)”是克服困難最好的利劍
五向傳教士學(xué)習(xí)熱情和執(zhí)著
第5章做一個(gè)敢迎“難”而上的職場(chǎng)人
一組織需要有“野心”的人
二勇于負(fù)責(zé)就不懼困難
三像成功者一樣享受“困難”
四每個(gè)人都能在困難中成長(zhǎng)
五何不讓困難塑造出卓越自我