企業(yè)中層管理人員能力素質模型

　　中層管理人員能力提高一本通，世界500強企業(yè)中層管理人員的良方。本書共十二章：分別為：第一章 戰(zhàn)略思考能力；第二章 分析判斷能力；第三章 計劃執(zhí)行能力；第四章 客戶導向思維；第五章 專業(yè)技術能力；第六章 業(yè)務談判能力；第七章 溝通影響能力；第八章 合作勇能力；第九章 團隊管理能力；第十章 誠信可靠；第十一章 事業(yè)心；第十二章 案例分析。

　　周仁鉞，臺灣人，1992年畢業(yè)于美國加州大學國際貿易與經濟管理專業(yè)，另在美國陸軍海軍學院接受過軍事化管理訓練課程。從事過品牌創(chuàng)建、新產品開發(fā)、市場拓展、工廠標準化管理等工作。先后在百事可樂公司、美國桂格（QUAKER）股份有限公司、佳格乳制品有限公司（優(yōu)諾）、MINDSHARE通訊公司、巴黎米拉格（MIRAKLEPARIS）有限公司、藍賓尼國際（香港）有限公司等擔任過高級經理職位。參與過優(yōu)諾一年兩度的市場營銷論壇（東京）、JWT（智威湯遜）培訓研討（臺北）等。對企業(yè)經營過程中的并購、重組、商業(yè)操作營救、危機管理、沖突管理、質量體系、人員管理與公共關系等具有創(chuàng)造性解決問題的能力與經驗。徐愷，臺灣人，畢業(yè)于澳大利亞悉尼大學市場營銷和經濟管理專業(yè)，另在澳大利亞國立大學完成市場營銷課程。先后在法國服飾ASHWI、法國服飾LOVIE、臺灣BEST＆T等大陸生產企業(yè)擔任高級經理職位，從事工廠管理和市場推廣工作，對企業(yè)經營過程中的質量管理、危機管理、沖突管理、人員管理與公共關系、標準化體系建設等具有豐富的操作經驗和實踐能力。