農(nóng)民工維權(quán)指南

定　價：￥7.00

作　者：	金俊銀
出版社：	農(nóng)村讀物
叢編項：	新農(nóng)村新青年文庫
標　簽：	法律勞動法學(xué)

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ISBN：	9787504850164	出版時間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	144	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　長期以來，我國實行的是勞動用工由國家統(tǒng)包統(tǒng)管的制度，國家是勞動用工的唯一主體，國家運用行政管理的手段管理調(diào)整勞動關(guān)系，勞動者不太關(guān)心勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，即使產(chǎn)生糾紛，一般也是通過行政渠道予以解決。《勞動法》頒布以后，為勞動者和用人單位解決勞動爭議設(shè)置了“協(xié)商——調(diào)解——仲裁——訴訟”等諸多渠道。但是，由于廣大勞動者對依法維權(quán)既不熟悉，也不習(xí)慣，因此，產(chǎn)生勞動糾紛后往往找錯了解決部門，錯過了仲裁時機；還有一些勞動者不懂得依法維權(quán)，而是采取一些過激手段，如集體停產(chǎn)停工、毀壞生產(chǎn)設(shè)備、集體上訪、堵塞交通要道、圍攻政府機關(guān)，或者制造個人跳樓自殺、暴力追索工資等錯誤和違法的做法。編寫本書的主要目的就是為廣大勞動者特別是農(nóng)民工兄弟準確理解《勞動法》的規(guī)定，并用其依法維護自己的合法權(quán)利提供一些有效的幫助。

作者簡介

暫缺《農(nóng)民工維權(quán)指南》作者簡介

圖書目錄

叢書前言
前言
一、農(nóng)民工維權(quán)須知
1. 什么樣的人屬于農(nóng)民工
2. 什么是農(nóng)民工勞動爭議
3. 為什么會發(fā)生農(nóng)民工勞動爭議
4. 農(nóng)民工勞動爭議主要包括哪幾類
5. 農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動爭議是否適用《勞動法》
6. 勞動合同應(yīng)當包括哪些內(nèi)容
7. 農(nóng)民工沒有與用人單位簽訂書面勞動合同引起勞動爭議應(yīng)如何處理
8. 農(nóng)民工遇到無效勞動合同爭議時應(yīng)如何處理
9. 勞動合同被確認無效后勞動者是否還可以獲得報酬
10. 勞動者在什么情況下可以單方面解除勞動合同
11. 用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同
12. 勞動合同解除后，怎樣進行經(jīng)濟補償
13. 工傷爭議是否屬于勞動爭議？我國的相關(guān)法律是如何規(guī)定的
14. 農(nóng)民工在工傷認定行政案件中應(yīng)注意哪些問題
15. 農(nóng)民工對行政部門的工傷認定結(jié)論不服時怎么辦
　16. 農(nóng)民工遇到用人單位不按照國家規(guī)定為其繳納社會保險費用時怎么辦
　17. 建筑行業(yè)為什么經(jīng)常拖欠農(nóng)民工工資
　18. 建筑單位拖欠工程款能不能成為拖欠農(nóng)民工工資的理由
　19. 工程層層轉(zhuǎn)包后農(nóng)民工的工錢該向誰要
　20. 用人單位應(yīng)當如何支付農(nóng)民工工資
　21. 什么叫克扣工資
　22. 什么叫“無故拖欠工資”
　23. 農(nóng)民工的最低工資應(yīng)當是多少
　24. 非全日制農(nóng)民工的工資應(yīng)當如何計算
　25. 加班加點的工資應(yīng)當如何計算
　26. 試用期是否應(yīng)當包括在勞動合同期限內(nèi)
　27. 訂立勞動合同時，用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或扣留其居民身份證
　28. 無效勞動合同是否需要履行
　29. 農(nóng)民工的合法工作年齡是多少歲
　30. 什么樣的崗位需要有上崗證
　31. 非法用工單位招用的職工是否享有勞動保障權(quán)益
　32. 農(nóng)民工應(yīng)當如何自我保護，防止發(fā)生勞動爭議
　33. 農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)通過哪些途徑解決
　34. 我國現(xiàn)行的勞動爭議處理機構(gòu)有哪些
　35. 各種勞動爭議處理方式之間有什么關(guān)系
二、勞動爭議的協(xié)商解決
　1. 什么是勞動爭議的協(xié)商解決
　2. 勞動爭議協(xié)商解決有哪些形式
　3. 工會在勞動爭議協(xié)商解決中起什么作用
……
三、勞動爭議的調(diào)解
四、勞動爭議的仲裁
五、勞動爭議訴訟