中國公務員法理論與案例解析

定　價：￥22.00

作　者：	張書銘編著
出版社：	國家行政學院出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787801404145	出版時間：	2005-08-01	包裝：	膠版紙
開本：		頁數(shù)：	314	字數(shù)：

內容簡介

　　《公務員法》是我國第一部帶有干部從事管理總章程性質的重要法律，它的頒布標志著我國干部從事工作在法制化軌道上邁進了一個新的階段?！豆珓諉T法》系統(tǒng)總結了甸干部從事工作的基本經(jīng)驗，特別是公務員暫行條例實施以來的實踐經(jīng)驗，吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，在此基礎上對黨政干部從事管理工作作出全面具體的規(guī)范。《公務員法》的制定實施，對于規(guī)范公務員的合法權益，建設善于治國理政的高素質干部隊伍，促進勤政廉政，具有重大作用和意義。國家機關每一位公務員認真學習、深刻理解《公務員法》便顯得愈加重要。本書分為上下兩篇。上篇是公務員法理論，理論部分立足于《中華人民共和國公務員法》，并個人知識范圍內和手頭參考用書資料范圍內介紹一些國外的公務員管理制度。下篇是公務員法案例解析，收集了有關公務員法的典型案例，并結合法條進行了簡要的分析，以使理論學習與工作實踐緊密結合，真正做到學以致用。

作者簡介

暫缺《中國公務員法理論與案例解析》作者簡介

圖書目錄

前言
上篇公務員法理論
　第一章公務員法總論
第一節(jié) 公務員概述
第二節(jié) 公務員法概述
　第二章公務員的職務與級別制度
第一節(jié) 公務員的分類管理制度
第二節(jié) 職務序列
第三節(jié) 職位設置與級別
　第三章公務員的職務更新制度
第一節(jié) 職務任免
第二節(jié) 職務升降
第三節(jié) 職位聘任
　第四章公務員的素質保障制度
第一節(jié) 公務員的錄用
第二節(jié) 公務員的考核
第三節(jié) 公務員的培訓
第四節(jié) 公務員的交流
　第五章公務員的物質保障與獎勵制度
第一節(jié) 工資制度
第二節(jié) 福利與保險制度
第三節(jié) 獎勵制度
　第六章公務員的權利保障制度
第一節(jié) 公務員的權利
第二節(jié) 公務員的辭職
第三節(jié) 公務員的退休
第四節(jié) 公務員的申訴控告
　第七章公務員的監(jiān)督管理制度
第一節(jié) 公務員的管理機構及管理原則
第二節(jié) 公務員的義務及回避
第三節(jié) 公務員的懲戒
第四節(jié) 公務員的辭退
第五節(jié) 法律責任
下篇　公務員法案例解析
附錄
參考文獻